無憂保勞工保障早報：2014年1月，山東省青島市嶗山區(qū)在全省人社系統(tǒng)率先開通掌上用工微信平臺。微信平臺的開通，不僅為群眾舉報非法用工單位，維護勞動權益提供了便捷、高效的創(chuàng)新性渠道，更成為勞動監(jiān)察部門收集轄區(qū)內用工信息，了解用工情況，及時發(fā)現(xiàn)用工隱患的千里眼和順風耳。　　一名微信呢稱為yjyj的勞動者在微信上反映某海產(chǎn)食品公司有拖欠員工三個月工資的問題。該區(qū)勞動監(jiān)察局收到此信息后第一時間成立調查小組介入調查，發(fā)現(xiàn)情況屬實后立即立案處理，對用人單位進行了說服教育及法律法規(guī)宣傳。用人單位負責人意識到了拖欠員工工資的嚴重性，表示一定吸取教訓，自覺守法。在春節(jié)前夕，該公司已補發(fā)拖欠的工資300余萬元，員工們踏踏實實地度過了一個愉快祥和的春節(jié)。這是春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項檢查期間通過微信平臺成功受理解決的第一起拖欠工資案件，也是掌上用工微信平臺助力勞動維權的良好開端。發(fā)條微信就能要回工資，維權比想象中的簡單！反映問題的勞動者yjyj在領到補發(fā)的工資后激動地說?！　?jù)統(tǒng)計，該區(qū)掌上用工微信平臺開通第一個月，關注量已達300余人，處理在線咨詢200余/次，電話回復近百起。勞動者在微信上可以咨詢勞動用工方面的問題，提供違法用工線索，瀏覽用工領域管理信息。掌上用工微信平臺為勞動監(jiān)察部門和勞動者架起了一座互動交流無障礙、共同監(jiān)督企業(yè)用工行為的橋梁，使得勞動監(jiān)察部門能夠提前預警，直擊隱患，處理違法用工行為切實做到了有的放矢，有效保障了勞動者的合法權益。

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