無憂保勞工保障早報(bào)：多年來，江蘇常熟中利科技集團(tuán)股份有限公司緊緊抓住和諧勞動(dòng)關(guān)系這根主線，培育良好企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)與員工的相互信任，提升廣大員工的工作干勁，加快企業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)換代，推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步向著高科技、現(xiàn)代化的方向發(fā)展?！　∫匀藶楸?，科學(xué)管理，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍　　公司始終把員工作為企業(yè)的主人，從根本上把員工和公司緊密相聯(lián)，關(guān)愛員工，建設(shè)和諧勞動(dòng)環(huán)境。公司人文關(guān)懷從新員工入職第一天就開始，充分了解職工的家庭狀況、個(gè)人特長、興趣愛好、崗位需求、工資意向等基本信息，為量才錄用和日后服務(wù)員工做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作。公司對(duì)新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，與員工全員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，公平誠信；公司貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，全員為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格履行國家工時(shí)規(guī)定，按時(shí)足額支職工工資，有序安排職工帶薪年休假。公司規(guī)范的用工管理，拓寬了建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的空間，提升了企業(yè)的形象，增強(qiáng)員工對(duì)公司人信任度?！　“l(fā)揚(yáng)民主，注重人才，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略　　公司注重民主管理，集思廣益，搏采眾長，充分聽取基層意見。每次民主小組管理會(huì)，職工們發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，提出合理化建議，供公司高層決策參考，為公司今后發(fā)展注入新的動(dòng)力。公司設(shè)立員工意見箱，推行員工溝通會(huì)，讓新老員工有更多的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這些公司的創(chuàng)新舉措，迸發(fā)了員工的工作熱情，他們相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，腳踏實(shí)地，埋頭工作，為公司的發(fā)展?fàn)幑馓聿?。公司愛惜人才，任人為賢，把大學(xué)生們放到重要的崗位，為他們提供廣為寬擴(kuò)的舞臺(tái)，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。公司定期舉辦大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生們暢談進(jìn)公司以來的所學(xué)、所想、所愿，傾吐工作生活中各種酸甜苦辣的。公司認(rèn)真聽取他們對(duì)公司的批評(píng)、建議和意見，充分肯定他們對(duì)企業(yè)作出的貢獻(xiàn)，并鼓勵(lì)大學(xué)們要再接再厲，繼續(xù)努力。這些大學(xué)生不負(fù)重望，在公司的各個(gè)領(lǐng)域里刻苦鉆研，虛心好學(xué)，取得驕人的成績，不少大學(xué)生成了研發(fā)專利產(chǎn)品的主力成員。　　凝聚人心，激發(fā)活力，企業(yè)文化引領(lǐng)員工奮發(fā)圖強(qiáng)　　公司在發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，努力發(fā)展企業(yè)文化，圖書室、藍(lán)球場(chǎng)、乒乓室、健身房、羽毛球館等各類文化體育設(shè)施一應(yīng)俱全，公司還專門在內(nèi)部開設(shè)了網(wǎng)吧，豐富了員工的業(yè)余生活。公司每月出版企業(yè)內(nèi)刊，內(nèi)容豐富多彩，有公司發(fā)展前景的規(guī)劃，有產(chǎn)品升級(jí)獲獎(jiǎng)的信息，有企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的展示，有員工科技突破的喜訊，還有好人好事、助人為樂、生活小常識(shí)、小故事、職工寫的小詩詞、小文章等，深受廣大職工喜愛。公司還組建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球等體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)行小比賽，增進(jìn)職工間的友誼；運(yùn)動(dòng)隊(duì)還不時(shí)外出參加比賽，切磋球藝，加強(qiáng)橫向交流，提升企業(yè)知明度。中秋佳節(jié)還舉辦猜測(cè)燈謎活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛，展示職工聰明才智?！　≌媲橄嗨?，關(guān)愛員工，工會(huì)組織唱響和諧主旋律　　公司工會(huì)充分發(fā)揮作用，站在員工的立場(chǎng)上，本著和諧勞資雙方的宗旨，積極有效維護(hù)員工的利益，每年與公司簽訂工資專項(xiàng)集體合同，確保員工工資每年持續(xù)增長，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司工會(huì)每年簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。工會(huì)定期組織員工進(jìn)行檢驗(yàn)、叉車、護(hù)套等勞動(dòng)技能比賽，培養(yǎng)員工鉆研技術(shù)的興趣，激勵(lì)員工不斷向更高的目標(biāo)攀登，在公司中形成了比成績、比技能、比貢獻(xiàn)的熱朝。在不久的蘇州市檢測(cè)技能大賽中，公司6名員工獲得了高級(jí)技工。員工生病，或家中有困難，工會(huì)在第一時(shí)間前去慰問，送上慰問品和慰問金，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛。員工殷炳元、許建剛病臥在家，公司總經(jīng)理、工會(huì)主席知道后，百忙之中前去慰問，送去公司和全體員工的一分真情。贈(zèng)人玫瑰，手留余香，企業(yè)給員工奉獻(xiàn)多少，員工會(huì)加倍奉獻(xiàn)給企業(yè)。企業(yè)能有今天的成績，靠的是全體員工凝心聚力、奮力拼搏的結(jié)果?！　⌒履暌潦?，該公司將進(jìn)一步探索和發(fā)展新型勞動(dòng)關(guān)系，營造和諧勞動(dòng)氛圍，打造一支強(qiáng)有力的員工團(tuán)隊(duì)，著力推進(jìn)企業(yè)向世界一流方向發(fā)展，為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)?！　　　　　　　〗K省常熟市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 姚建平

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515