無憂保勞工保障早報：一、訂勞動合同前的注意事項

1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。

2、當面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負責(zé)人同自己一起當面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳。同時，仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。因為事后往往發(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門，不少勞動者是不愿意進入所有的部門的。

3、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會抓住時間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃“啞巴虧”，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字。

4、合同生效的條件和時間。有些合同需要登記才能生效，而時間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。

一、如何簽訂勞動合同

1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規(guī)定而無效;

2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權(quán)益受到侵害;

3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發(fā)生糾紛，因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護;

4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515