無憂保勞工保障早報：2009年3月，天津市勞動保障部門公布從2009年開始，實行綜合計算工時和不定時工作制的勞動者也能享受法定節(jié)假日和休息日的加班費，消息一出立即引起各方的關(guān)注。許多從事家政服務(wù)的小時工紛紛詢問，他們在雙休日加班，是否也能享受加班費。對此，市勞動和社會保障局工資處負責(zé)人表示，家政服務(wù)員、快餐店小時工等屬于非全日制用工形式，這類人員只能享受法定節(jié)日一天300%的加班費，而不享受雙休日的雙倍勞動報酬。

非全日制小時工清明加班只能拿一天加班費

據(jù)介紹，除全日制用工外，最常見的用工形式有三種，分別為：實行綜合計算工時制、不定時工作制、非全日制。家政服務(wù)員、快餐店的小時工、兼職人員等，大多屬于非全日制用工。

按照勞動部門規(guī)定，實行非全日制用工小時工資制的勞動者，若周六、周日提供了勞動，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定節(jié)日提供了勞動，則用人單位應(yīng)按規(guī)定支付300%加班工資。以清明節(jié)為例：非全日制的

《中華人民共和國勞動法》

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

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