無憂保勞工保障早報：近日，甘肅慶陽市政府出臺了《慶陽市城鎮(zhèn)居民可支配收入倍增計劃》，《計劃》從五個方面增加城鎮(zhèn)居民可支配收入，到2016年實現(xiàn)翻番，達到3萬元以上，年均增長18%以上。 　　一是千方百計擴大就業(yè)。著力穩(wěn)定就業(yè)崗位，力爭每年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。全面落實稅收減免、小額擔保貸款、社會保險補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，每年新增公益性崗位就業(yè)1000人以上。市財政每年安排3000萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，縣財政每年安排300500萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。根據(jù)最低工資標準增長幅度，逐步提高社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼和就業(yè)見習補貼等各項補貼標準，增加勞動者特別是城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的工資性收入。 　　二是不斷提高社會保障待遇水平。提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老金標準，確保城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長速度不低于城鎮(zhèn)居民收入增長速度。提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準，基層醫(yī)療機構政策范圍內報銷比例力爭達到75%以上。同時，將建立工傷保險傷殘待遇與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險同步調整機制和與經(jīng)濟發(fā)展相適應的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準增長機制，有效保障城鎮(zhèn)困難群眾的基本生活。 　　三是努力提高企業(yè)職工收入。逐年提高最低工資標準，在2012年的基礎上，每年增幅不低于15%。建立健全企業(yè)薪酬調查制度，每年定期公布企業(yè)工資指導線。積極構建和完善工資分配共決、工資正常增長、工資分配監(jiān)督3個機制，大力開展企業(yè)工資集體協(xié)商，確保企業(yè)職工工資收入隨企業(yè)效益增長而調整，調整幅度與企業(yè)勞動生產率、政府工資指導線調控目標和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)的變化相適應。 　　四是穩(wěn)步提高機關事業(yè)單位工作人員收入。依據(jù)國家收入分配制度改革政策，深入推進公務員工資制度改革，積極實施地區(qū)附加津貼制度和公務員級別與工資待遇適當掛鉤政策。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，不斷完善事業(yè)單位工資水平正常增長機制，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位工資增長制度化、規(guī)范化。 　　五是著力增加經(jīng)營性和財產性收入。放寬創(chuàng)業(yè)主體準入條件，降低創(chuàng)業(yè)準入門檻，簡化辦事程序，提高服務水平，支持鼓勵有投資、創(chuàng)業(yè)意愿的城鎮(zhèn)居民創(chuàng)辦企業(yè)。同時，增加財產性收入。拓寬社會投資渠道，鼓勵居民進行投資活動，獲得投資回報。加大對公民財產權的保護力度，確保公民的財產權利和財富增值權利。進一步明晰產權，使居民的財產能以抵押、轉讓、出售、出租等方式廣泛交易流動。

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