無憂保勞工保障早報：昨天，你提出給你們8個生產(chǎn)電機鑄造模件的工人每噸產(chǎn)品再加6塊錢的要求，經(jīng)公司董事會研究決定從這個月就開始執(zhí)行，另外給你們4對打工夫妻都配上夫妻房、一套做飯用具和一臺電視機。4月8日，山東省乳山市東昌鑄造有限公司總經(jīng)理姜大偉走進電機鑄造車間，對技術(shù)工人的頭頭楊文江提出的加薪想法給予了升級版回復(fù)?！　∵@幾個技術(shù)工人是電機鑄造行業(yè)難得的技術(shù)型人才，很多企業(yè)都想挖走他們。他們始終沒有走，關(guān)鍵是工資多少工人說了算。每年年初，我就讓他們四處打聽打聽別家能給多少工資，然后讓他們估摸自己干的活又能拿多少工資，工資先由工人定，額外的福利待遇也可以敞開提。談起公司的留才之道，姜大偉充滿了自豪。　　作為乳山市首批執(zhí)行工資協(xié)商制度的公司之一，東昌鑄造工資標準劃下新杠杠，工資增多少，職工有了主導(dǎo)權(quán)?！　∽匀ツ瓿?，乳山市持續(xù)一年多以產(chǎn)業(yè)助推、百企改造等為主要內(nèi)容的工業(yè)振興十大計劃，讓服務(wù)高端產(chǎn)業(yè)、金屬冶煉加工、安全食品加工等行業(yè)企業(yè)進入了快速成長期，需要大批的技術(shù)型工人。對于這些企業(yè)來說，留住高技術(shù)農(nóng)民工成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵?！　楸ＷC員工的穩(wěn)定和發(fā)展的活力，該公司鼓勵、培訓(xùn)普通工人掌握一技之長成為技術(shù)工人。在實現(xiàn)職工工資協(xié)商共決、正常增長，建立支付保障機制，提高一線職工福利待遇的基礎(chǔ)上，東昌鑄造以提高工人待遇水平、提升企業(yè)發(fā)展活力為重點，技術(shù)工人薪酬漲幅執(zhí)行員工標準?！　≡谔岣吖と诵浇鸫龅扔矘藴实耐瑫r，東昌鑄造也同樣注重軟吸引力的打造。自2012年起，每年春節(jié)，公司老總姜大偉都帶著蘋果、花生等乳山特產(chǎn)親自帶車輾轉(zhuǎn)近4000公里接四川籍技術(shù)員工返廠。同時，該公司還為打工夫妻配備了夫妻房，并不定時提供些米面等基本生活用品。工作閑時，員工還可以到職工書屋里充充電，員工的工作、住宿和生活條件持續(xù)得到改善?！　|昌薪酬漲幅執(zhí)行員工標準，技術(shù)工人也量市而提。老板給俺們一個月的時間打探市場行情，市場有車有轍，俺們也不漫天空喊，低了俺們就要求漲漲，有時候漲的低了，老板還給補上點。楊文江認真地說?！　e看工資給他們開的高了，福利待遇提升了，可是這幾個技術(shù)工人帶徒出師快，產(chǎn)品報廢率低，一個頂一個半用，真是劃算。姜大偉樂呵呵地說?！　∽匀ツ晷匠隄q幅執(zhí)行員工標準以來，乳山東昌鑄造不僅實現(xiàn)技術(shù)工人零流失，企業(yè)的年均15%生產(chǎn)效益增幅也全面跑贏員工10%的薪酬漲幅。

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