無憂保勞工保障早報(bào)：為推動(dòng)機(jī)關(guān)干部重心下移，深入基層為民為企服務(wù)，建立健全機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)制度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)五個(gè)零要求切實(shí)得到落實(shí)，近期，河南省新密市人社局啟動(dòng)走百企 訪千戶活動(dòng)?！　∽甙倨笫轻槍?duì)重點(diǎn)企業(yè)，建立定期走訪、專人聯(lián)系、全面服務(wù)制度，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難：一是破解招工用工難題。通過加大招聘會(huì)密度及組織人員到集散地設(shè)點(diǎn)招聘、組織企業(yè)赴外招聘等形式幫助企業(yè)招進(jìn)人；通過協(xié)助企業(yè)建立完善的人力資源管理制度，改善企業(yè)文化等方式幫助企業(yè)留住人。二是破解勞資關(guān)系難題。幫助企業(yè)分析在用工管理中存在的問題，指導(dǎo)其依法用工；指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)；會(huì)同工會(huì)，對(duì)市內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的職能發(fā)揮；對(duì)企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系進(jìn)行全面指導(dǎo)。三是協(xié)助解決其他問題。對(duì)企業(yè)提出的非本系統(tǒng)內(nèi)能解決的問題，主動(dòng)與相關(guān)職能部門聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)，努力幫助企業(yè)解決，共同為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 　　訪千戶將對(duì)各鎮(zhèn)排摸出的各類困難人群，予以針對(duì)性的援助，提高群眾的滿意度和幸福指數(shù)。將千戶幫扶對(duì)象落實(shí)到具體幫扶責(zé)任人，結(jié)好幫扶對(duì)子。幫扶責(zé)任人要及時(shí)收集民情民意，記好民情日記，實(shí)事求是地記錄走訪對(duì)象的需求愿望、亟待解決的問題，以及群眾反映的其他熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

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