無憂保勞工保障早報：伴著春節(jié)臨近的腳步，如何讓務(wù)工人員及時足額的拿到薪酬成為社會關(guān)注的焦點。為此，宿遷市人社局通過五頭齊抓，擰緊農(nóng)民工欠薪安全閥，有力維護(hù)他們的合法權(quán)益?！　≈卫碓搭^。重點開展五進(jìn)活動，即進(jìn)廠房、進(jìn)技校、進(jìn)工地、進(jìn)車站、進(jìn)村居，通過張貼維權(quán)宣傳畫，發(fā)放維權(quán)服務(wù)卡、一封信，設(shè)點咨詢，從根本上增強勞資雙方維權(quán)意識。同時，對工程建筑領(lǐng)域施工項目收好用好工資保證金，從源頭上保障農(nóng)民工工資的發(fā)放。共張貼一封信800余份，發(fā)放各類宣傳資料3.9萬份，舉行61次現(xiàn)場咨詢活動；農(nóng)民工工資保證金收繳率達(dá)92%以上?！　“l(fā)現(xiàn)苗頭。突出事前預(yù)防，加強主動監(jiān)察，一方面暢通舉報投訴渠道，全市開通了6部投訴舉報電話、1部24小時值班電話和1條12333服務(wù)熱線，對舉報投訴問題，第一時間受理，立案、赴現(xiàn)場穩(wěn)控、確保小案不過夜，大案限期及時解決。另一方面開展地毯式檢查，對招用農(nóng)民工較多的建筑施工等勞動密集型企業(yè)開展巡查和重點監(jiān)察，抓早防升級。已排查用人單位721戶，其中建筑企業(yè)328戶、加工制造業(yè)205戶，涉及農(nóng)民工6.9萬人。　　管住工頭。突出落實工資支付專用帳戶制度，嚴(yán)防欠薪逃逸。規(guī)定所有項目開發(fā)建設(shè)單位必須按合同約定，按時足額將用于支付民工工資的工程款劃入工資支付專用帳戶，并實行企業(yè)和勞動監(jiān)察機構(gòu)雙印鑒管理。這將確保農(nóng)民工工資專款專用，避免了層層拖欠問題。目前，全市近90%以上的企業(yè)建立了專用賬戶?！　∽プ〈箢^。嚴(yán)防集體討薪。對欠薪涉及人數(shù)眾多，職工反映強烈、不及時處理經(jīng)營者可能轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或逃匿的案件，啟動綠色通道，實行領(lǐng)導(dǎo)督辦和專人包案制度。對群體突發(fā)性事件，啟動應(yīng)急預(yù)案，建立重要信息和特情報告制度。對重大集訪案件，落實施工企業(yè)、建設(shè)單位和主管部門三方會辦制度，及時處理穩(wěn)控。同時在受理立案、調(diào)查取證和整改處理等環(huán)節(jié)，適用更加快捷高效的特別程序，做到即時立案，快查快處，并通過下發(fā)預(yù)警提示函、建議書等形式，將各種可能引發(fā)集體討薪的矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。該市180多家施工企業(yè)、開發(fā)單位與人社、住建部門簽訂了承諾書，下發(fā)預(yù)警提示函12份?！　×脸鋈^。對無故拖欠或克扣工資等違法行為，依法責(zé)令改正，對拒不改正的，處以罰款；對欠薪逃匿和重大欠薪違法行為，向社會公布單位名稱、經(jīng)營者姓名、違法事實等信息；對符合《中華人民共和國刑法修正案》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，依法追究法律責(zé)任；對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。　　據(jù)統(tǒng)計，從2012年12月到2013年1月期間，該市排查用人單位721戶，其中拖欠農(nóng)民工資單位74戶，責(zé)令支付農(nóng)民工工資1053萬元。

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