無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)愛(ài)員工、員工為企業(yè)，當(dāng)前，這種和諧的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成為萬(wàn)載縣勞動(dòng)關(guān)系的主流。2012年以來(lái)，按照江西省委、省政府文件《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》的要求，萬(wàn)載縣舉全縣之力，動(dòng)真格、使實(shí)勁、謀超越，扎實(shí)推進(jìn)了全縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作?！　÷毠さ男腋Ｖ笖?shù)得到提高，企業(yè)的文化品位得到提高，社會(huì)的發(fā)展水平得到提高一年來(lái)，萬(wàn)載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作取得了良好成效，不僅向江西省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作遞交了一份合格的答卷，也是為構(gòu)建和諧、幸福萬(wàn)載做出了積極的貢獻(xiàn)。　　萬(wàn)載鴻鑫禮花為305間工房、60間員工宿舍全部安裝了空調(diào)；萬(wàn)載建筑公司股東拿出15%的股份讓職工參股分紅；萬(wàn)載汽運(yùn)公司增幅就高達(dá)27.1%。企業(yè)的善舉溫暖人心，讓員工找到了如家一樣的感覺(jué)，員工則以一種主人翁的責(zé)任感參與企業(yè)的發(fā)展。職工遵紀(jì)守法、文明做人的多了，向企業(yè)提合理化建議的多了，關(guān)心企業(yè)、愛(ài)我企業(yè)的多了，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的員工多了。老板們?nèi)缡钦f(shuō)?！　『椭C勞動(dòng)關(guān)系輻射正能量。在開(kāi)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中，萬(wàn)載縣在更高的層面實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新發(fā)展。以萬(wàn)載縣鴻鑫禮花公司等6家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)試點(diǎn)企業(yè)為例：去年以來(lái)，合同簽訂率達(dá)100%；繳納社會(huì)保險(xiǎn)881人，達(dá)99.5%；今年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值3.66億元，同比增長(zhǎng)17.1%；已繳納國(guó)家稅收1081萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.8%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該縣園區(qū)企業(yè)職工年工資收入增長(zhǎng)26%，企業(yè)銷售收入增長(zhǎng)16.3%；完成國(guó)家稅收增長(zhǎng)16.8%，　　正能量的背后是萬(wàn)載縣作為與不為的有效運(yùn)籌。　　作為體現(xiàn)的是萬(wàn)載的重視，通過(guò)強(qiáng)保障扎實(shí)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作。該縣通過(guò)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、出臺(tái)方案、加強(qiáng)考核、撥付經(jīng)費(fèi)、強(qiáng)化監(jiān)督等舉措為開(kāi)展試點(diǎn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，采取發(fā)倡議書、開(kāi)晚會(huì)、發(fā)傳單等方式加大宣傳力度，讓該項(xiàng)工作在萬(wàn)載家喻戶曉。一年來(lái)，以縣委副書記為組長(zhǎng)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組積極作為，創(chuàng)造性地將整個(gè)試點(diǎn)工作的全過(guò)程分為組織準(zhǔn)備、宣傳學(xué)習(xí)、具體實(shí)施、檢查提高、總結(jié)驗(yàn)收五個(gè)階段，分別列出48個(gè)具體工作項(xiàng)目，制定了《萬(wàn)載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作操作手冊(cè)》，建立了集體協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制等配套制度以及企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急方案，開(kāi)通了勞動(dòng)保障執(zhí)法綠色通道?！　〔粸轶w現(xiàn)的是萬(wàn)載縣的智慧，通過(guò)給政策積極引導(dǎo)企業(yè)與員工和諧相處。對(duì)企業(yè)實(shí)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)，視信用等級(jí)享受稅費(fèi)減免額度，這是萬(wàn)載縣去年出臺(tái)的一項(xiàng)政策。此項(xiàng)政策側(cè)重政府的引導(dǎo)功能，強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工在工作中的主體作用，在具體運(yùn)作過(guò)程中起到了此時(shí)不為勝有為的良好效果。按規(guī)定，申請(qǐng)信用認(rèn)定的企業(yè)務(wù)必符合三個(gè)條件：一是企業(yè)要保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是企業(yè)要積極開(kāi)展和諧企業(yè)文化建設(shè)；三是要企業(yè)要關(guān)注員工最切身的利益。這項(xiàng)優(yōu)惠政策出臺(tái)后，在萬(wàn)載縣人保局的積極引導(dǎo)下，該縣不少企業(yè)都主動(dòng)向政府相關(guān)部門提出建立健全了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制，為引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題暢通了渠道。同時(shí)，工業(yè)園區(qū)企業(yè)都開(kāi)展了一系列企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，以萬(wàn)載縣鴻鑫禮花公司等6家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)為例，今年以來(lái)共計(jì)投入資金100多萬(wàn)元新添文化、體育設(shè)施、場(chǎng)所14個(gè)，大力推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系融入企業(yè)文化建設(shè)。

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