無憂保勞工保障早報：我想爸爸、媽媽。江蘇省洪澤縣東雙溝鎮(zhèn)中心小學(xué)二年級班管磊小朋友稚嫩的聲音牽著在場每個人的心。為了鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)，減少留守兒童和空巢老人的數(shù)量。12月27日，由洪澤縣人力資源和社會保障局牽頭，縣關(guān)工委、縣教育局配合的小手拉大手引導(dǎo)留守兒童父母回鄉(xiāng)就業(yè)新年賀卡發(fā)放儀式在東雙溝鎮(zhèn)中心小學(xué)舉行，標(biāo)志著洪澤縣春節(jié)招工服務(wù)月正式啟動?！　〗K省洪澤縣共有13.5萬勞動力，已轉(zhuǎn)移11.7萬人，其中縣外轉(zhuǎn)移4.9萬人，涉及8163名留守兒童。如何解決留守兒童不再失去親情、空巢老人不再孤獨這一社會問題，成為各級政府棘手的一個難題。隨著洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模不斷擴大，竣工投產(chǎn)企業(yè)不斷增多，用工需求量也越來越多，如何不再讓招工難成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，洪澤縣人社部門未雨綢繆、多措并舉，早謀劃、早發(fā)動、早動員，利用春節(jié)期間人員大量返鄉(xiāng)的有利時機，開展春節(jié)招工服務(wù)月活動。在服務(wù)月期間，將采取四個舉措，舉辦十五場次招聘會，確保全縣企業(yè)在春節(jié)期間用工無憂?！　∫皇情_展兩項調(diào)查活動，縣人社局從12月份初就組織兩個企業(yè)用工服務(wù)調(diào)查組，深入園區(qū)企業(yè)上門服務(wù)，了解企業(yè)春節(jié)期間的用工需求，指導(dǎo)企業(yè)填寫《用工申報表》，確定企業(yè)春節(jié)期間活動場次的安排；指導(dǎo)全縣各鎮(zhèn)開展進村入戶的勞動力資源調(diào)查，全面掌握全縣外出務(wù)工人員的年齡結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、就業(yè)愿望、薪酬要求。　　二是制定優(yōu)惠政策，吸引在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)、外埠人員來洪就業(yè)。洪澤縣人社部門兩條腿走路，既立足于縣內(nèi)人力資源市場的每月8日、18日、28日的定期招聘會，又著眼于4.9萬人的縣外轉(zhuǎn)移人員。為了鼓勵這部人回鄉(xiāng)就業(yè)，縣委、縣政府在子女入學(xué)、戶籍轉(zhuǎn)移、購買房屋等方面制定了一系列優(yōu)惠政策，同時為了防止外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)跟原單位辦理交接手續(xù)和到新企業(yè)上班由于時間差可能會影響到收入，縣政府還將采取人員儲備的制度，對開發(fā)區(qū)企業(yè)比較緊缺的紡織、服裝、機械、化工等四個工種各儲備100人，儲備期為兩個月，在兩個月中，由縣財政安排專項資金發(fā)給回鄉(xiāng)就業(yè)人員補助?！　∪情_展形式多樣的宣傳活動，利用各類宣傳媒體，宣傳開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、工資待遇、用工現(xiàn)狀。在開發(fā)區(qū)、縣城區(qū)、各鎮(zhèn)街道懸掛服務(wù)企業(yè)用工，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)的橫幅，。在村頭宣傳欄或沿路屋墻涂刷標(biāo)語，召開外出回鄉(xiāng)人員和外地來洪人員座談會，介紹全縣經(jīng)濟發(fā)展情況和縣委縣政府鼓勵用工的十六條優(yōu)惠政策?！　∷氖情_展小手拉大手，引導(dǎo)留守兒童家長回鄉(xiāng)就業(yè)活動。外出打工千般好、不能照顧小和老、回鄉(xiāng)就業(yè)離家近、照顧老小心安定是廣大務(wù)工人員的真實寫照?？h人社局主動聯(lián)合相關(guān)部門，印制10000份郵政賀年卡，在賀卡上印有吸引外出務(wù)工回鄉(xiāng)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和春節(jié)期間招工活動的安排，即表達了留守兒童對父母的思念之情，又宣傳了全縣春節(jié)期間的活動安排及各項優(yōu)惠政策。通過全縣留守兒童之手，在元旦春節(jié)期間，寄給他們在外務(wù)工的父母，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)。 　　

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