無(wú)憂保勞工保障早報(bào):實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書
甲方: 代理人:
乙方:
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自___年_月_日起至___年_月_日止。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生 崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
2如何約定勞動(dòng)試用期,在試用期內(nèi)勞動(dòng)者是否享有保險(xiǎn)如何約定勞動(dòng)試用期
勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。但是,試用期條款并非必備條款.
如果雙方同意約定試用期,不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿三年的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限。
在試用期內(nèi),勞動(dòng)者是否享有保險(xiǎn)?
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示
3實(shí)習(xí)生與用人單位之間的勞動(dòng)用工關(guān)系實(shí)習(xí)生是一個(gè)具有多重身份的自然人,其既有學(xué)生的身份又具有勞動(dòng)者的身份,不能因?yàn)槠渑c學(xué)校存在教育管理關(guān)系而否認(rèn)其成為勞動(dòng)者的可能。本文討論的實(shí)習(xí)生必須是十六歲以上的成年人,即符合勞動(dòng)法律關(guān)系的主體要件。對(duì)于實(shí)習(xí)生可以分為培訓(xùn)型實(shí)習(xí)生和就業(yè)型實(shí)習(xí)生兩種類型。培訓(xùn)型實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位不具有勞動(dòng)關(guān)系,而就業(yè)型實(shí)習(xí)生與單位形成勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)榕嘤?xùn)型實(shí)習(xí)生一般是學(xué)校組織,期限較短,在中高等教育中有的是每年一次,組織頻繁,目的是培養(yǎng)學(xué)生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力,實(shí)際上是教學(xué)的延伸。并且學(xué)校與用人單位一般會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,學(xué)生的權(quán)益在協(xié)議中得到保障。就業(yè)型實(shí)習(xí)類型在實(shí)踐中比較常見(jiàn)的是大學(xué)生畢業(yè)的最后一年,學(xué)生不接受學(xué)校的統(tǒng)一安排,自行找用人單位實(shí)習(xí),其目的是為了找到合適的工作。用人單位之所以讓其實(shí)習(xí),其根本目的是考察了解其實(shí)際工作能力,以便決定是否正式聘用。但是與試用期不一樣,實(shí)習(xí)期可能比試用期更長(zhǎng),用人單位也可以簽訂單獨(dú)的實(shí)習(xí)合同,該實(shí)習(xí)合同可以看作是勞動(dòng)合同的一種特殊形式,應(yīng)受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。
還有一種實(shí)習(xí)類型,其目的既不是為了就業(yè),也不是學(xué)校統(tǒng)一組織,只是為了掙學(xué)費(fèi)或生活費(fèi),即勤工儉學(xué)型的實(shí)習(xí)。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤
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