無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為有效破解租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)欠薪難題，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，浙江省慈溪市日前制定出臺(tái)了《關(guān)于在租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)中建立職工工資支付保證金制度的實(shí)施意見(jiàn)》。　　該實(shí)施意見(jiàn)要求，市內(nèi)各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶，凡有租用他人廠房、場(chǎng)地或者設(shè)備經(jīng)營(yíng)的，以及已發(fā)生嚴(yán)重拖欠工資行為的用人單位，都必須遵守工資支付保證金制度并繳納工資支付保證金。工資支付保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)為：以用人單位工商注冊(cè)資金為基數(shù)，按注冊(cè)資金數(shù)額的10%繳納，最少不得低于5萬(wàn)元，最高不得超過(guò)50萬(wàn)元。這類用人單位必須按規(guī)定將工資支付保證金存入人力社保部門指定的銀行，一旦發(fā)生用人單位拖欠或克扣職工工資情況時(shí)，在責(zé)令其限期付清職工工資未果，逾期仍未付清職工工資的情況下，可直接從用人單位的工資支付保證金帳戶中先行支付一定數(shù)額的被拖欠和克扣的職工工資。該實(shí)施意見(jiàn)還規(guī)定，用人單位的工資支付保證金被用于支付拖欠或克扣職工工資后，用人單位必須在20日內(nèi)追加等額的工資支付保證金，使其工資支付保證金帳戶內(nèi)的數(shù)額不低于規(guī)定的額度。　　下一步，該市將積極做好該項(xiàng)制度的宣傳和實(shí)施工作，各市級(jí)有關(guān)職能部門將按照各自職責(zé)，加大對(duì)用人單位拖欠或克扣職工工資的監(jiān)管力度，及時(shí)督促有關(guān)單位足額繳納工資支付保證金，確保此項(xiàng)制度能夠真正落實(shí)到位，抓出成效，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

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