無憂保勞工保障早報：一、什么是勞務(wù)輸出

勞務(wù)輸出是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務(wù)輸出和國內(nèi)勞務(wù)輸出。國際勞務(wù)輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得了較大發(fā)展，已成為許多國家開展對外經(jīng)濟合作的一種重要形式。

國內(nèi)勞務(wù)輸出規(guī)模較大，種類多樣，有工程性勞務(wù)、技術(shù)性勞務(wù)和城市服務(wù)性勞務(wù)，以工程性勞務(wù)居多。勞務(wù)輸入地區(qū)主要是大規(guī)模開展基本建設(shè)的地區(qū);勞動強度大、勞動條件差的工礦區(qū);技術(shù)力量不足地區(qū)，以及結(jié)構(gòu)性勞力不足的大城市。勞務(wù)輸出的地區(qū)主要是廣大鄉(xiāng)村勞動力富余地區(qū)和貧困地區(qū)。

勞務(wù)輸出是實現(xiàn)勞動力資源合理利用的重要形式，對解決鄉(xiāng)村富余勞動力的出路，滿足勞動力不足地區(qū)的需要，加速基本建設(shè)的進程和經(jīng)濟全面發(fā)展，以及加強國內(nèi)外交流等具有重要意義。大力發(fā)展勞務(wù)輸出已成為必然趨勢。

二、勞務(wù)輸出應(yīng)經(jīng)過哪些程序

一、勞務(wù)派遣有什么方式

勞務(wù)派遣是近年來許多企業(yè)采取的用工方式，其方式是勞務(wù)派遣單位將本單位員工派遣到要派單位工作。在派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系，要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用，派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。為什么企業(yè)用工要采取勞務(wù)派遣方式呢?一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要，另一方面是為了靈活用工，節(jié)約勞動成本，例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟補償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。這種用工方式雖然使追求利潤最大化的企業(yè)能夠靈活用工，實現(xiàn)勞動力資源使用效益的最大化，但極易使勞動者權(quán)益一腳踏空，使勞動者的權(quán)益維護發(fā)生困難。

二、勞務(wù)派遣爭議應(yīng)注意什么

為了解決勞務(wù)派遣而引發(fā)的勞動爭議，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第10條規(guī)定：勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，

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