無憂保勞工保障早報：穩(wěn)健頭、白晰臉、中等個、說話有節(jié)奏而富有條理、嗓音深沉，為人干練而沉穩(wěn)，引智、人才、職稱一肩三任，他忙中無亂，樣樣出色；在同事眼中，他是一位熱心兄長；在學生眼中，他是一位知心大哥；雖是知天命之年，卻依然有著青年人一般的熱情和朝氣，他，就是安徽省定遠縣人才交流中心主任、縣引智辦負責人陳衛(wèi)東?！　「邑撠?，有公心，做事就不難　　工作二十余載，陳主任先后在辦公室、專技股、縣引智辦、人才交流中心擔過職，無論在哪個崗位上工作，無論擔當哪個角色，他都能做到忙而不亂，將工作干得恁好。　　2006年，陳主任接過縣引智工作要職，由于我縣引智工作起步晚，基礎底子薄，隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，引智工作已迫在眉睫，上任之初，他做的第一件事就是集思廣益，結合實際，制定出了我縣近期和遠期人才引智發(fā)展規(guī)劃，充分利用學校和周邊縣市資源，主動上門請纓，拓寬引智渠道，穩(wěn)步推動全縣人才和引智工作有序發(fā)展?！　啄陙?，在他的努力下，全縣引智工作喜訊頻傳：2010年度引智成果示范推廣項目2個，一個是定遠縣池河養(yǎng)豬協(xié)會的發(fā)酵床養(yǎng)豬技術引進與示范推廣項目，另一個是定遠縣正太農(nóng)林發(fā)展中心的日本板栗引進與示范推廣項目。2008年10月，全省發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術經(jīng)驗交流會在定遠召開，推廣工作取得顯著成果，截止今年，全縣共有15個場使用發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術。建設豬舍面積12000㎡，年出欄商品豬25萬多頭，新增產(chǎn)值5千萬元，通過使用該項技術年新增效80多萬。2009年該項技術通過安徽省科技廳科技成果鑒定。2010年獲國家質(zhì)監(jiān)總局全國第七批農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目。2011年取得發(fā)明專利一項，發(fā)表技術論文一篇?！　∪毡局ò謇跸盗衅贩N于2005年引進，在當?shù)攸h委、政府及外專局的大力支持和關懷下，由原來100多畝發(fā)展到1000多畝，引進日本板栗生產(chǎn)管理技術，對該縣地中低產(chǎn)板栗改造面積達2300畝，較未改造前畝均增收1600元，特別是去年連今年特大旱災情況下，新品種表現(xiàn)出抗旱力強、株干健壯，可望今年大災奪豐收。通過近幾年對日本板栗的引進與示范推廣已經(jīng)收到了良好的效果，示范帶動面迅速擴張，到目前止，已帶動了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個行政村，317戶農(nóng)民發(fā)展板栗生產(chǎn)，戶均收入1.2萬元，人均增收3000元左右，步入可持續(xù)發(fā)展道路，形成了一個較大的產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)鏈，實行公司+農(nóng)戶的模式，產(chǎn)品全部定單出口，為農(nóng)民增收打下了良好的基礎?！　∶鎸υ摽h經(jīng)濟日益快速發(fā)展的需要，陳主任不斷研究我縣引智工作的新情況、新問題，探討發(fā)展的新路子，根據(jù)縣里實際，把申報項目工作重點放在我縣境內(nèi)的省861重點工程安徽華塑股份有限公司。作為人社部門引智工作，他根據(jù)項目建設的需求，積極的開展項目申報，引進國外專家、國內(nèi)人才和組織項目人員赴國外培訓，努力為企業(yè)做好引智服務工作?！　∷Ｕf：當干部要有遠見，有創(chuàng)新意識和獻身精神，最重要的是，敢負責，有公心，這樣做事就不難。他是這樣說的，也是這樣做的，也正是在他的公心感召下，全縣引智工作從無到有，從弱到強，從步入縣外到邁出國門。就在前不久，日本花甲協(xié)會專家小林良次先生，專程來該縣正太農(nóng)林發(fā)展中心進行果樹種植技術專題指導，解決該縣種植的日本板栗引進種植與深加工技術問題，使他們在技術上得到了實質(zhì)上的突破進展，為有效建立全縣生態(tài)平衡的良性循環(huán)發(fā)展，大幅度提高果農(nóng)的收入和社會經(jīng)濟效益起到了極大的促進作用。　　甘當高校畢業(yè)生的鋪路石子　　作為一名黨員干部，要講黨性，要把工作當作事業(yè)來干，當你身心投入到事業(yè)中時，你會覺得自已再大的事情也是小事，為別人辦實事解難事再小的事也是大事。正是秉成著這樣的工作理念，他默默奉獻在服務人才的崗位上，情系高校學子，用真情架起了一座與高校畢業(yè)生交往溝通的橋梁。　　在搞好高校大學生就業(yè)服務同時，陳主任十分注意創(chuàng)新工作方式方法，倡導貼心服務、微笑服務、主動服務，親情優(yōu)質(zhì)服務換來別人真心愜意的笑容的同時，也成就了一個個高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的夢，他時常也被同學們親切的稱為知心朋友、貼心哥哥?！　￡愔魅翁貏e關心困難大學生就業(yè)。在他的辦公桌上有一疊厚厚小本本，上面密密麻麻記錄著特殊大學生群體的特長、愛好、家庭情況。陳芳現(xiàn)為華塑公司一名工作人員，談到自己現(xiàn)在的工作時，他非常感謝陳主任，是他通過牽線搭橋幫助他順利找得一份飯碗的，原來陳芳家庭比較困難，大學畢業(yè)后想回老家謀一份工作，好照顧家中年邁的母親和身體不適的父親，可是面對現(xiàn)在嚴峻就業(yè)形勢，想謀一份體面工作很茫然，正在困惑時，是陳主任幫助他、鼓勵他、引導她，使她理想得以實現(xiàn)?！　￡愔魅谓?jīng)常講：工作雖然苦一點、累一點，但是每當看到這些朝氣蓬勃的年青人面孔時，所有的付出都是值得的，經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵，只有引導好服務好人才才能將人才留住，才能更好的促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。五、六月，是他最忙的時候，大批大批高中專畢業(yè)生回家就業(yè)報到，為切實解決該縣高校大學生就業(yè)問題，他總要提前準備，與有關部門聯(lián)系，大力開展人才需求調(diào)研活動，搜集整理縣域單位企業(yè)人才需求，及時為高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位，使他們順利實現(xiàn)就業(yè)。在他的努力和帶動下，全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作形勢始終走在全市的前列，不僅做到了人盡其才，才盡其用，而且為推動全縣經(jīng)濟建設提供了源源不斷的人才資源，他對工作總是那樣認真和執(zhí)著，與高校大學生們結下不解情緣，儼然成為高校畢業(yè)生的鋪路石子，使他們成為踩著石子勝利到達成功的彼岸的人?！　⊥昝朗俏也蛔兊淖非蟆　∽鍪裁词露家非笸昝?，是陳主任一貫的工作態(tài)度。　　想做的事情太多，總希望做得盡善盡美，這是我的追求。陳主任這樣評價自己。為積極推進該縣十二五期間人才隊伍建設，上任不久的他不等不靠、迎難而上、主動作為，注重加強對問題的分析研究，通過調(diào)查、結合實際，制定了全縣十二五人才發(fā)展規(guī)劃綱要，為該縣人才發(fā)展步入快車道提供了思路。　　人才交流中心有接收保管高校大學生檔案的職責，檔案記錄了大學生成長足跡，每每那一份份檔案雪片般寄至人才中心時，他都要經(jīng)過認真查實，仔細核對，身為人才交流中心主任的他經(jīng)過他手的檔案不計其數(shù)，但從未出現(xiàn)一份差錯，檔案管理規(guī)范、整齊、統(tǒng)一、有序，多次受到上級有關部門通報表彰?！　〗o別人一碗水，自己首先得要有一桶水，熟悉陳主任的同事都知道他是一個雖性格隨和，但原則性極強的人，在專業(yè)技術職稱崗位干過六年，他始終注重對自身業(yè)務的學習與研究，對各種業(yè)務政策做到融匯貫通，操作規(guī)范流程了如指掌，專業(yè)技術職稱評定，是政策性和敏感性很強的業(yè)務，可他憑著過硬的業(yè)務水平和專業(yè)技能始終保證這項工作在正確軌道上規(guī)范化操作，從無發(fā)生一起差錯。確保我縣專技人才又好又快發(fā)展，他因此也被同事們風趣的稱為職稱專家?！　∏啻?，似流水碧波、芳林新葉，詩人常嘆東方風來滿眼春。50歲的他雖然青春不在，但他早已把生命的青春揉進了永不凋零的人才引智事業(yè)中

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