無憂保勞工保障早報：一、勞務派遣有什么特征

勞務派遣是指經濟實體或經濟組織以經營、輸送勞務為特征的經濟活動。

勞務派遣的特征如下：

勞務派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一種招聘和用人相分離的用人模式，其特征是勞動力的使用與管理以及關系相分離，勞動力的使用者同勞動者之間不存在勞動關系，也不直接對勞動者支付，勞務派遣過程中的經濟關系只發(fā)生在勞動力的使用與派遣單位之間，勞務派遣單位招用勞動者并與之建立勞動合同關系，以提供勞務的方式將勞動者派遣到需求單位供其使用，承擔需求單位的崗位任務，勞務派遣單位與勞動者使用單位建立勞務派遣經濟關系。

勞務派遣對企業(yè)來講，可以把臨時性的工作承包出去，而不必增加雇員，既提高用人彈性，又降低了勞動成本。而且，企業(yè)還可以通過接受勞務工試工從中選擇合適的人員，等于增加了招聘渠道，勞務派遣可以解除進來就

一、勞務派遣公司的義務有哪些

1、必須簽訂二年以上的固定期限勞動合同

《勞動合同法》第58條規(guī)定了勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，從法條文意看，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同與非全日制用工的適用。勞務派遣單位不能與被派遣勞動者訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

2、設立時注冊資本特殊要求不少于50萬元

《勞動合同法》第57條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元。

另注意，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者;用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者，被法律明令禁止。

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