無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為鼓勵(lì)市外勞動(dòng)力到宿遷就業(yè)，再造人力資源集聚新優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，江蘇省宿遷市創(chuàng)新實(shí)施五大保障措施，鼓勵(lì)外來(lái)人員到宿遷市區(qū)雙億型企業(yè)就業(yè)：　　一是住房保障。加快公租房、藍(lán)領(lǐng)公寓建設(shè)進(jìn)度，將外來(lái)務(wù)工人員納入宿遷市住房保障范圍。對(duì)外來(lái)人員在市區(qū)企業(yè)就業(yè)的，由所在企業(yè)為其提供入住人數(shù)不超過8人的集體宿舍；對(duì)夫妻雙方均在市區(qū)企業(yè)就業(yè)的，可提供一室一廳夫妻房。企業(yè)自身解決不了的，由企業(yè)所在開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌解決?！　》苍谑袇^(qū)企業(yè)就業(yè)滿三年并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的外來(lái)務(wù)工人員，可向其就業(yè)所在地開發(fā)區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)購(gòu)買面積在90平方米左右的限價(jià)商品房，并由所在地開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)其購(gòu)房所繳納契稅和夫妻雙方在市區(qū)就業(yè)期間所繳納個(gè)人所得稅的地方留成部分給予全額獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)對(duì)其提供按揭貸款支持，并自購(gòu)房起三年內(nèi)由同級(jí)財(cái)政分別按照第一年50%、第二年30%、第三年10%的比例給予貸款貼息。本地勞動(dòng)力在市區(qū)企業(yè)就業(yè)但無(wú)住房的，參照此政策執(zhí)行?！　《枪べY保障。在市區(qū)企業(yè)就業(yè)的外來(lái)人員，確保其實(shí)際工資收入不低于該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放。市區(qū)財(cái)政設(shè)立2000萬(wàn)元的工資風(fēng)險(xiǎn)金，為外來(lái)務(wù)工人員提供工資發(fā)放擔(dān)保，對(duì)企業(yè)違反工資支付規(guī)定、違背職工意愿沒有按月發(fā)放工資的，職工舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)，由工資風(fēng)險(xiǎn)金先代支付上月拖欠的工資，并對(duì)企業(yè)依法立案調(diào)查處理?！　　　　　?　　三是社會(huì)保障。將外來(lái)務(wù)工人員及其子女納入該市社會(huì)保障范圍，對(duì)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的，與城鎮(zhèn)職工、居民享有同等的社會(huì)保障待遇。外來(lái)人員已參加城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)的，除按規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，個(gè)人自付部分確有困難的，根據(jù)其困難程度，從當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhishi/1219061/">醫(yī)療救助資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。　　四是教育保障。外來(lái)務(wù)工人員子女需入托、入園、入學(xué)的，可就近入學(xué)。學(xué)前教育、義務(wù)教育階段與城鎮(zhèn)居民子女享有同等待遇，就近享受九年義務(wù)教育?！　橥鈦?lái)務(wù)工人員創(chuàng)造最寬松的成長(zhǎng)空間，幫助指導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，暢通外來(lái)務(wù)工人員成長(zhǎng)通道。市區(qū)政府設(shè)立外來(lái)務(wù)工人員教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)支持外來(lái)務(wù)工人員參加各類成人繼續(xù)教育、國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，對(duì)獲取大專以上學(xué)歷、中級(jí)工以上職業(yè)資格證書的，按照獲取證書等級(jí)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。完善企業(yè)培養(yǎng)人才政策，選送符合條件的優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員赴高校進(jìn)修深造，為其成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件?！　≡试S外來(lái)務(wù)工人員自主申報(bào)評(píng)審職稱，晉升中級(jí)職稱可不受初級(jí)職稱臺(tái)階限制，符合條件的人員可直接轉(zhuǎn)正定職，對(duì)不具備申報(bào)條件而實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的人員，可直接申報(bào)評(píng)審宿遷市地方職稱?！　　　　　?　　五是服務(wù)保障。外來(lái)務(wù)工人員在市區(qū)企業(yè)就業(yè)滿三年并參加社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)在市區(qū)有合法穩(wěn)定住所的人員，本人及其共同生活的配偶、子女、父母，可以在就業(yè)所在地申請(qǐng)登記常住戶口，納入所在社區(qū)管理。在計(jì)劃生育、計(jì)劃免疫、醫(yī)療衛(wèi)生、治安等方面，與城鎮(zhèn)居民享有同等的社會(huì)公共服務(wù)。同時(shí)在市區(qū)各開發(fā)區(qū)設(shè)立新市民服務(wù)中心，為外來(lái)務(wù)工人員提供就業(yè)、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、法律援助、黨組織管理、宣傳教育、文化娛樂以及其他社會(huì)公共服務(wù)，滿足外來(lái)務(wù)工人員物質(zhì)文化生活需要?！　∷捱w市政府每年組織開展十佳新市民評(píng)比、外來(lái)務(wù)工人員技能大賽活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的外來(lái)務(wù)工人員給予重獎(jiǎng)，著力打造人力資源集聚新優(yōu)勢(shì)。

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