無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：隨著第201個(gè)考生愉快地離開(kāi)面試考場(chǎng)，綜合成績(jī)?cè)谝顺侨瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)第二天上午公示，宜城市公開(kāi)選聘大學(xué)生報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)圓滿劃上了句號(hào)。2個(gè)月來(lái)，辦公室電話聲聲不斷，人來(lái)人往、絡(luò)繹不絕，頓頓盒飯、夜夜加班，滴滴汗水、小小成就。湖北宜城市公開(kāi)選聘150名大學(xué)生，報(bào)名人數(shù)達(dá)2154人，其中，宜城籍500多人、外地1600多人，碩士284人、博士3人?！兑顺鞘泄_(kāi)選聘大學(xué)生公告》自2月2日在宜城人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布以來(lái)，截止3月5日?qǐng)?bào)名結(jié)束，點(diǎn)擊率達(dá)1.5萬(wàn)人次，每天接受電話咨詢100多人次。宜城市公開(kāi)選聘大學(xué)生能夠如此受到廣大學(xué)子青睞，主要是宜城真誠(chéng)歡迎大學(xué)生們來(lái)宜發(fā)揮所長(zhǎng)、施展抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值?！　∫?、推行聘用制，打破編制瓶頸。隨著《公務(wù)員法》的實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制推行，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制是滿的、超的；是在職在編制的、在職不在編的；領(lǐng)導(dǎo)是60年的，科長(zhǎng)是70年代的，工作人員是80年代的；機(jī)關(guān)公務(wù)員是要招考的、事業(yè)單位工作人員是要公開(kāi)招聘的，沒(méi)有空缺崗位、空缺編制，自然上報(bào)計(jì)劃是沒(méi)有的，考的機(jī)會(huì)更是不可能的。宜城市在調(diào)查全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析了情況，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的嚴(yán)重性，決定面向社會(huì)連續(xù)三年公開(kāi)選聘350名大學(xué)生，簽訂聘用合同，統(tǒng)一分配到全市各用人單位，以解決全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層、人才青黃不接、干部隊(duì)伍后繼乏人等問(wèn)題?！　《?、條件放寬、門檻降低。宜城市選聘大學(xué)生工作在制定工作方案時(shí)，結(jié)合宜城實(shí)際，放寬準(zhǔn)入條件、降低學(xué)歷要求，凡是第一學(xué)歷為國(guó)家二類以上院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下的普通高校畢業(yè)生，都可以來(lái)參加選聘。本著不唯親、不唯人、不唯學(xué)歷；注重有能力、有才干、有敬業(yè)精神；不搞學(xué)歷一刀切、不限制專業(yè)、不定崗到人；提出了只要有志于宜城社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，都是宜城急需人才、有用人才?！　∪⑾肭Х皆O(shè)百計(jì)，宣傳選聘大學(xué)生工作。俗話說(shuō)：酒香也怕巷子深，公告發(fā)布那會(huì)，市選聘辦的工作人員各顯神通，出謀劃策，通過(guò)電話聯(lián)系、QQ、發(fā)傳真等渠道，聯(lián)系報(bào)刊、網(wǎng)站。經(jīng)過(guò)不懈努力，公告先后在《湖北日?qǐng)?bào)》、《襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《楚天快報(bào)》、《湖北人才網(wǎng)》、》《湖北人事考試網(wǎng)》、《襄陽(yáng)人才網(wǎng)》、《襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)》等報(bào)刊、網(wǎng)站上發(fā)布。公告刊發(fā)后，《國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》、《湖北省公務(wù)員考試網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《新浪網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》、《鳳凰網(wǎng)》等網(wǎng)站媒體都在第一時(shí)間進(jìn)行了轉(zhuǎn)載。為了吸引更多的優(yōu)秀大學(xué)生參加我市的公開(kāi)選聘，又通過(guò)襄陽(yáng)市人社部門舉辦的春季人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名，并與華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)等省內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)生就業(yè)處聯(lián)系，在高校內(nèi)專場(chǎng)推介我市公開(kāi)選聘工作。在組織報(bào)名、筆試、面試工作中，積極邀請(qǐng)襄陽(yáng)市、宜城市電視臺(tái)、網(wǎng)站來(lái)現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道，推介宜城市選聘大學(xué)生工作?！　∷?、待遇優(yōu)厚，前途可觀。宜城市5000元選本科、1萬(wàn)元選碩士、5萬(wàn)元重金選博士，另外表現(xiàn)優(yōu)秀的還可以推薦提拔使用等種種優(yōu)惠政策，吸引了眾多莘莘學(xué)子熱切關(guān)注，有往屆的、應(yīng)屆的，還有一大批博士和碩士生，通過(guò)電話咨詢、發(fā)送郵件、親臨現(xiàn)場(chǎng)、參加招聘會(huì)等種種形式，了解宜城市公開(kāi)選聘大學(xué)生政策，踴躍報(bào)名?！　∥?、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財(cái)政傾力投入。選聘大學(xué)生公告一發(fā)布，馬上受到襄陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)和肯定。宜城市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，市委常委、組織部部長(zhǎng)親自抓，真可謂：要人給人、要錢給錢，唯一目的是要把選聘工作抓好抓實(shí)，把有能力、用才干的大學(xué)生選聘到宜城來(lái)，為宜城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。據(jù)初步預(yù)算，宜城市財(cái)政將拿出近千萬(wàn)元供養(yǎng)選聘大學(xué)生?！　×?、組織有力，方法奏效。宜城市公開(kāi)選聘大學(xué)生工作在該市尚屬首次，這么大規(guī)模、這么優(yōu)惠政策、這么創(chuàng)新做法、在全省也不多見(jiàn)，但市選聘辦工作人員克服沒(méi)有組織大型考試工作經(jīng)驗(yàn)的重重困難。一是合理安排工作任務(wù)，齊心協(xié)力共克難關(guān)；二是注重學(xué)習(xí)、借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法；三是科學(xué)設(shè)計(jì)筆試、面試工作方案和流程；四是本著人性化、精細(xì)化原則，對(duì)考生提供溫馨服務(wù)、和諧化管理。

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