無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)柕牢洚?dāng)山，養(yǎng)生太極湖。新年伊始，由湖北十堰武當(dāng)山特區(qū)與太極湖集團(tuán)共同出資重磅推出的廣告語(yǔ)繼續(xù)在央視黃金時(shí)間滾動(dòng)播出。　　1月12日，在鄂西圈十大旅游區(qū)總規(guī)會(huì)審會(huì)議上，太極湖集團(tuán)董事長(zhǎng)楊青山宣稱：太極湖建成之時(shí)，就是武當(dāng)山取消景區(qū)門票之日。此語(yǔ)一出，語(yǔ)驚四座，世界注目　　讓一切感覺良好的人感到江郎才盡，讓所有志得意滿的人黔驢技窮。太極湖集團(tuán)總投資60億元左右的工程項(xiàng)目迅速推進(jìn)和決策者自信的背后，彰顯的是公司人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力就連世界十大頂級(jí)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，頂級(jí)設(shè)計(jì)師都甘當(dāng)智庫(kù)，為武當(dāng)太極湖添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量?！　「咂瘘c(diǎn)謀劃組建外腦智庫(kù)　　湖北武當(dāng)太極湖投資集團(tuán)有限公司是中國(guó)區(qū)域綜合價(jià)值發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，主要投資領(lǐng)域?yàn)槌鞘虚_發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資和開發(fā)管理。公司由北京信通投資有限公司、浙江祥源投資集團(tuán)有限公司和仁和東方投資有限公司等共同投資組建?！　」灸壳霸诤蔽洚?dāng)山投資開發(fā)武當(dāng)太極湖生態(tài)文化旅游區(qū)，該項(xiàng)目占地面積約67平方公里，總建筑面積約350萬(wàn)平方米，總投資逾200億元，共規(guī)劃新城區(qū)、旅游區(qū)和發(fā)展區(qū)三大區(qū)域，包括文化體驗(yàn)、主題公園、度假酒店、養(yǎng)生公園等21個(gè)組團(tuán)?！　榱藢?shí)現(xiàn)用5至8年的時(shí)間打造一個(gè)世界知名、國(guó)際一流的旅游目的地的戰(zhàn)略目標(biāo)，太極湖集團(tuán)幾年來(lái)已匯集全球十幾個(gè)國(guó)家、三十余家智庫(kù)、十余位國(guó)際設(shè)計(jì)大師、百余博士、千余專家，整合全世界的頂尖專業(yè)團(tuán)隊(duì)的智慧和力量共同推進(jìn)太極湖事業(yè)發(fā)展。　　其中有以美國(guó)易道規(guī)劃、香港戴得梁行咨詢、北大縱橫咨詢、用友軟件股份、深圳艾肯弘揚(yáng)策劃、華高萊斯國(guó)際顧問等為代表的顧問機(jī)構(gòu)，以北京大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、北京電影學(xué)院和中歐國(guó)際工商學(xué)院等為代表的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，以美國(guó)AECOM、英國(guó)阿特金斯、德國(guó)波姆、加拿大泛太平洋、中國(guó)建筑院等為代表的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)；以貝聿銘、特弗里德波姆、保羅波姆、比爾阿米克、蔡家聲、崔凱、俞孔堅(jiān)等為代表的一大批國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)大師也在太極湖畔留下他們的作品?！　〖瘓F(tuán)每年投入上千萬(wàn)元資金進(jìn)行學(xué)術(shù)和課題研究。2008年以來(lái)，通過與國(guó)際國(guó)內(nèi)高端學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，每年完成了10個(gè)學(xué)術(shù)研究課題，有力支持了太極湖文化旅游事業(yè)的發(fā)展。2011年，集團(tuán)更加大了研究力度，先后展開33個(gè)學(xué)術(shù)課題項(xiàng)目，加大對(duì)太極文化和文化產(chǎn)業(yè)的研究力度，大部分課題均對(duì)中國(guó)文化乃及世界文化有著深遠(yuǎn)的影響力和意義。其中在今年7月，集團(tuán)與武漢大學(xué)國(guó)家文化創(chuàng)新研究中心合作共建太極文化研究中心，旨在更好的研究、傳播太極文化，培養(yǎng)太極文化專門人才，加強(qiáng)太極文化在中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要地位和吸引力，擴(kuò)大集團(tuán)在推廣和弘揚(yáng)太極文化的品牌影響力。 　　2011年8月，集團(tuán)已成功申請(qǐng)成立太極文化公益基金會(huì)，通過組織太極文化學(xué)術(shù)研究和太極文化相關(guān)公益活動(dòng)可以促進(jìn)太極文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)太極文化的創(chuàng)新與發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)太極文化走向世界，旨在培養(yǎng)文化遺產(chǎn)管理、旅游管理休閑產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域的專門人才，提升太極文化人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和層次水平。與此同時(shí)，基金會(huì)還可以為政府部門和相關(guān)企業(yè)的相關(guān)戰(zhàn)略決策和與政策制定提供支持?！　⊥ㄟ^這種引進(jìn)外腦資源，打破企業(yè)自身的思維定勢(shì)，消除企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)、管理、服務(wù)、研發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)盲區(qū)，為集團(tuán)的發(fā)展提供了新觀念、新知識(shí)、新信息、新思路、新方法。通過匯聚眾智解決企業(yè)和行業(yè)發(fā)展方向以及實(shí)際工作中的難題，變領(lǐng)導(dǎo)思考+員工思考為領(lǐng)導(dǎo)思考+員工思考+外腦思考，極大地增強(qiáng)了集團(tuán)的智能優(yōu)勢(shì)?！　≈磺笏?，不求所有的柔性攬才方式，最大限度地?cái)U(kuò)大了集團(tuán)的虛擬資源，彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)管理中的短板。　　　　高標(biāo)準(zhǔn)要求 實(shí)施四有方略　　2月上旬，太極湖公司下屬的建設(shè)公司某副總經(jīng)理，演藝公司的總經(jīng)理助理均因工作不力而被勸退?！　?shí)施勸退機(jī)制，是太極湖集團(tuán)對(duì)人才實(shí)施大浪淘沙的長(zhǎng)效機(jī)制。太極湖共有23個(gè)組團(tuán)，項(xiàng)目魅力巨大，他們因勢(shì)利導(dǎo)，激發(fā)人才勇于和愿意挑戰(zhàn)自我的愿望，充分發(fā)揮人才的主觀能力性和創(chuàng)造性。使眾多的人才面臨著挑戰(zhàn)和危機(jī)，同時(shí)也使他們感受到強(qiáng)烈的工作自豪感。　　留住人難，留住人才更難，留住人才的心僅僅靠著一紙合同是不夠的。集團(tuán)董事長(zhǎng)楊青山對(duì)此十分清醒。因此太極湖自建設(shè)伊始，始終圍繞四個(gè)有，即：項(xiàng)目有魅力、事業(yè)有前景、工作有舞臺(tái)和待遇有保障，給人才一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，一個(gè)良好的工作氛圍，用事業(yè)作為感召力，以待遇增強(qiáng)吸引力，用責(zé)任體現(xiàn)凝聚力。整個(gè)集團(tuán)充滿著一種緊迫感、責(zé)任感和使命感，使全體員工更加關(guān)注人才引進(jìn)，重視人才培養(yǎng)，關(guān)心人才生活、尊重人才價(jià)值?！　」粳F(xiàn)任副總裁徐興恩，原河南財(cái)經(jīng)學(xué)院黨委書記，國(guó)家院享受特殊津貼專家。2011年3月實(shí)地感受到太極湖建設(shè)的美好遠(yuǎn)景，遂加盟太極湖集團(tuán)，現(xiàn)任太極湖控股集團(tuán)副總裁，兼任太極湖文化投資集團(tuán)總裁，分管集團(tuán)人力資源中心、總裁辦公室、發(fā)展研究中心和信息中心工作。他上任后，每天睡眠的時(shí)間不超過6個(gè)小時(shí)。他說(shuō)，之所以當(dāng)拼命三郎，待遇還在其次，主要原因是太極湖的項(xiàng)目太有魅力了，能夠投身太極湖的建設(shè)，是我此生最大的幸福?！　≡谔珮O湖集團(tuán)，所有員工都始終有一種等不得的緊迫感，慢不得的危機(jī)感，坐不住的責(zé)任感。一位新進(jìn)集團(tuán)的研究生，被公司的四有方略所吸引。剛進(jìn)集團(tuán)的時(shí)侯認(rèn)為自己綜合素質(zhì)很高，完全可以勝任任何工作。3個(gè)月過后，他便產(chǎn)生了一種深深的危機(jī)感，因?yàn)樘珮O湖交給他的工作都是全新的、創(chuàng)造性的工作。他感嘆地說(shuō)，太極湖真是不一樣，他讓一切感覺良好的人感到江郎才盡，讓所有志得意滿的人黔驢技窮。　　　　高水平管理提升人才效應(yīng)　　去年10月，太極湖集團(tuán)在物業(yè)公司、演藝公司、建設(shè)公司、水上公司等經(jīng)營(yíng)性公司全面開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開中高層管理崗位53個(gè)，共有34人競(jìng)聘成功。在整個(gè)競(jìng)聘過程中，按照方案策劃、評(píng)審、成立組織機(jī)構(gòu)、發(fā)布公告、資格審查、競(jìng)聘答辯、綜合考察和公告試用的標(biāo)準(zhǔn)化流程操作，不僅提高了用人公信度，而且激發(fā)了員工強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有效實(shí)施了人崗配置、優(yōu)化了現(xiàn)行人力資源結(jié)構(gòu) 　　競(jìng)爭(zhēng)上崗是太極湖集團(tuán)以實(shí)績(jī)論英雄理念的具體體現(xiàn)。只要你是高水平，就能夠迅速勝出。在引進(jìn)人才時(shí)，對(duì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士，集團(tuán)一般慎重引進(jìn)，對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)并取得明顯實(shí)績(jī)的人才，太極湖集團(tuán)不惜重金，千方百計(jì)地予以引進(jìn)。在使用人才時(shí)，對(duì)工作能夠獨(dú)擋一面，執(zhí)行力很強(qiáng)的人才，則破格予以提拔，不論資格，不論輩份，只論實(shí)績(jī)的選拔方面，使公司一大批年輕而實(shí)干的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?！　≡谇Х桨儆?jì)使用好人才的同時(shí)，太極湖集團(tuán)還著眼于總量增長(zhǎng)，提高引才質(zhì)量。集團(tuán)人力資源部門根據(jù)地域人才特點(diǎn)，階段性組織招聘團(tuán)分赴武漢、西安、鄭州等城市招募人才，共組織20余次高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)，已累計(jì)引進(jìn)各行業(yè)專業(yè)人才240多人。他們與前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等三大國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站進(jìn)行深度合作，設(shè)立企業(yè)展示專版，還與地方專業(yè)網(wǎng)站作為補(bǔ)充渠道。2010年與科銳國(guó)際獵頭公司和萬(wàn)仕道獵頭公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，作為集團(tuán)高層次人才引進(jìn)的重要渠道。　　針對(duì)集團(tuán)急需專業(yè)引進(jìn)難的問題，集團(tuán)變招聘為招生，于2009年組織所屬產(chǎn)業(yè)同當(dāng)?shù)卮笾袑Ｔ盒：炗啈?zhàn)略合作協(xié)議，培養(yǎng)集團(tuán)需要的儲(chǔ)備人才。已經(jīng)簽訂協(xié)議的有十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄖陽(yáng)師專、湖北汽車工業(yè)學(xué)院等院校?！　〖瘓F(tuán)的中高層管理者的管理決策能力直接關(guān)系到事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，因此集團(tuán)對(duì)高層人才培養(yǎng)的目標(biāo)之一是全部學(xué)習(xí)EMBA和MBA并擁有學(xué)位證書，為此，集團(tuán)策劃了中高層進(jìn)修學(xué)習(xí)方案，并在2010年底和2011年5月份分別與中歐國(guó)際工商學(xué)院、華中科技大學(xué)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，每年派出一定數(shù)量的中高層學(xué)習(xí)和充電，使參訓(xùn)者學(xué)習(xí)結(jié)束后具備從全局角度出發(fā)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)、方針及發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新性的規(guī)劃、決策和控制的能力?！　‰S著太極湖產(chǎn)業(yè)板塊和業(yè)務(wù)的拓展，目前員工數(shù)量呈逐年快速遞增態(tài)勢(shì)，已從2008年的78人增長(zhǎng)到現(xiàn)在的818人，年增長(zhǎng)額超過100%。在太極湖從事管理類工作的外聘專家共60人，高學(xué)歷高素質(zhì)的人員達(dá)43人，按照集團(tuán)人才規(guī)劃的要求，未來(lái)的五年內(nèi)，這一比例仍需要加大至20%，管理人員中本科及以上學(xué)歷的比例將超過70%?！　∥覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才。通過堅(jiān)持人才資源是第一資源的人才觀念，方方面面的智慧都匯集到太極湖，五湖四海的人才都在太極湖找到了著力點(diǎn)。目前，太極湖集團(tuán)重點(diǎn)工程項(xiàng)目快速推進(jìn)，武當(dāng)新區(qū)市政路橋工程、景觀綠化工程、壩橋及滑坡治理工程基本完工，武當(dāng)山碼頭旅游公路綜合管線工程基本完成、碼頭等景觀工程已基本完工。森林公園項(xiàng)目群、旅游區(qū)主干道工程、太極島主題公園工程均按預(yù)定計(jì)劃向前推進(jìn)。

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