無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝慌c我簽了一年的合同，但試用期要3個(gè)月，請(qǐng)問這合法嗎？這是不合法的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。我在公司是負(fù)責(zé)人事工作的，今年新招了一批員工，他們其中有不少人都不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，這怎么辦？你公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第六條的規(guī)定與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。這是潤(rùn)州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員在接待勞動(dòng)者與企業(yè)法律咨詢時(shí)的對(duì)話?！　?月5日上午，潤(rùn)州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)人社局的組織下，參加了潤(rùn)州區(qū)學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣的志愿者服務(wù)活動(dòng)，在潤(rùn)州廣場(chǎng)上設(shè)立了勞動(dòng)保障法律咨詢服務(wù)臺(tái)，并派出2名專職監(jiān)察員到現(xiàn)場(chǎng)，為廣大勞動(dòng)者解答勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理等多方面的問題，深入宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)。此次活動(dòng)共發(fā)放《勞動(dòng)法律法規(guī)選編》等宣傳資料300余份，接待法律咨詢180余人次，提高了企業(yè)和勞動(dòng)者的守法意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

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