無憂保勞工保障早報(bào)：一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金如何適用

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償情形一般情形有：合意解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、過失性辭退解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、用工單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、單位存在拖欠工資及少付工資情況時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)合同終止用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也有例外情形。

而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金同時(shí)可能涉及的主要是過失性辭退導(dǎo)致的解除勞動(dòng)合同情形，我認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金可以相互并存的，這是因?yàn)檫`約金是對(duì)勞動(dòng)單位或個(gè)人進(jìn)行的懲罰，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是單方面的用人單位的補(bǔ)償，與

一、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式

關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，我國《合同法》規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。對(duì)于勞動(dòng)合同違約責(zé)任方式，考慮到勞動(dòng)合同的特殊性，結(jié)合國外勞動(dòng)合同違約責(zé)任方式的規(guī)定，主要應(yīng)以繼續(xù)履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補(bǔ)救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動(dòng)合同違約責(zé)任場(chǎng)合。

繼續(xù)履行又稱實(shí)際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時(shí)，相對(duì)方請(qǐng)求違約方繼續(xù)履行債務(wù)的責(zé)任方式。尤其在單位違約時(shí)應(yīng)首選以繼續(xù)履行的責(zé)任方式來承擔(dān)勞動(dòng)合同違約責(zé)任，這對(duì)于 競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、業(yè)相對(duì)困難的形

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