無憂保勞工保障早報：2月1日至4日，江蘇省蘇南人力資源市場連續(xù)舉辦機械電子類、商貿(mào)流通和餐飲服務類、普工類、大型綜合類四場招聘會，迎來春節(jié)后首個招聘求職高峰，共有近300家次企業(yè)參會，提供人員需求8000個次，1.5萬人次進場洽談交流?！　∵M場企業(yè)以招聘技術(shù)工人和服務行業(yè)為多，招聘的人數(shù)從十幾名到數(shù)百名不等，招聘簡章上也都注明急招字樣，企業(yè)招工的迫切之心顯而易見。新區(qū)幾家生產(chǎn)制造型企業(yè)因擴建廠房而急需招聘大量員工，一家企業(yè)招聘主管稱，只要愿意來，哪怕是生手，培訓上崗也可以。江蘇電銷通信科技有限公司將在2月2日招聘100余名10086電話客服人員，光大永明電話中心將陸續(xù)招聘電話客服人員1000名，正愷電子、賽其電子等生產(chǎn)制造型企業(yè)也都開出了50名以上的招工需求，即將開業(yè)的皇冠假日酒店預計招聘員工400余名，企業(yè)招工可謂如饑似渴。生產(chǎn)制造型企業(yè)為2月1日首場招聘會的領(lǐng)頭軍，一線員工工需求量近2000名，這些崗位對年齡、學歷沒有特殊要求，工資待遇大都在2500元左右，但也不乏開出優(yōu)厚條件的企業(yè)。同時一些企業(yè)還開辟完善的晉升通道，提供培訓機會?！　?月3日上午的普工類專場招聘會上，江蘇運達精密零部件、鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)、鎮(zhèn)江耐絲新型材料、鎮(zhèn)江強凌電子等10余家單位的人才需求都超過50人，一米陽光服裝設(shè)計中心更是開出了300人的需求計劃，其中熟練縫紉工100人、生產(chǎn)助理100人、業(yè)務助理100人，數(shù)據(jù)顯示進場求職人數(shù)超過3200人。為了吸引外來務工人員，多數(shù)企業(yè)的崗位待遇較往年同期普遍上浮8%-10%，不少單位檢修工、電工、焊工、冷作工等工種的月工資超過3000元，銷售和文員類崗位待遇也有較大幅度提升。用人單位如此熱情的招攬，求職者也積極響應，現(xiàn)場半數(shù)以上企業(yè)展位前都排起了長隊。某人力資源經(jīng)理說：節(jié)后是普工用工高峰期，我們企業(yè)又在丹徒開了兩家分廠，現(xiàn)在急需有工作經(jīng)驗的機械操作工，為了留住人才，我們免費提供食宿，薪資待遇也是同行業(yè)的上游，較去年每人每月增加了200元。不少求職者在追求薪酬待遇的同時，也越來越關(guān)心企業(yè)的用工環(huán)境?，F(xiàn)場求職的王師傅說：我年前在一家企業(yè)做車工，待遇還行，就是比較辛苦，想看看有沒有用工環(huán)境相對較好、各方面待遇能高一點的單位，今天看中了幾家，投份簡歷試試。也有不少求職者對單位拋出的橄欖枝并沒有馬上做出回應，而是還在繼續(xù)觀望，想再比一比、看一看?！　?月4日的周六招聘集市180余家用人單位進場，共提供5000余個崗位需求，6500多名求職者入場應聘，2000余名求職者成功將簡歷投出或與用人單位達成初步意向。各類企業(yè)對一線員工十分渴求，主要集中在生產(chǎn)制造企業(yè)的技術(shù)操作工、倉庫管理員以及商貿(mào)流通企業(yè)的服務員、收銀員等。據(jù)開發(fā)區(qū)一家電子產(chǎn)品人事經(jīng)理介紹，企業(yè)今年大規(guī)模擴產(chǎn)，大年初五就開始上班，現(xiàn)有員工根本忙不過來，為了多招一些人，他們2月1日就來到蘇南人力資源市場招聘，并增加了工資，就是希望能緩和人手緊的局面。據(jù)現(xiàn)場觀察，在市場內(nèi)招工的單位，對一線員工的待遇普遍有所改善，薪酬范圍大都在2500-3000元之間。而對于一些緊缺高級人才，用人單位同樣也是不惜血本。鎮(zhèn)江一家會計師事務所對注冊會計師、注冊造價師開出了5000元以上的月薪，同時還開辟完善的晉升通道，提供培訓機會?，F(xiàn)場求職者李先生去年從英國留學回來，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在鎮(zhèn)江經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展得不錯，所以當天投了幾份簡歷，均收到了面試邀請?！　?jù)蘇南人力資源市場負責人介紹，節(jié)后人才交流高峰還將持續(xù)相當一段時間，而據(jù)歷年來的經(jīng)驗，這個時間段也往往是用人單位和求職者供需交流效果最好、效率最高的時間，因此，抓住這一階段積極入市，對于供需雙方來說，都是一個雙贏之舉。

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