無憂保勞工保障早報：2012年01月31日，被譽為我們家電之都的浙江慈溪市舉行了新春后的首場人力資源招聘會。共有40余家企業(yè)設(shè)攤招聘，近千人入場應(yīng)聘，市場依舊紅紅火火。相比去年節(jié)后首場招聘會，進場應(yīng)聘人數(shù)沒有明顯變化，但進場企業(yè)數(shù)量有所下降，企業(yè)的用工心態(tài)也開始變得淡定。 　　留慈外來務(wù)工人員填補節(jié)后用工缺口。在招聘會現(xiàn)場，每個攤位前都有幾個伸著脖子看招聘信息的人，通道上求職者來往不息。但仔細觀察這些求職者，大多是中年人，年輕的面孔很難看到。據(jù)此次招聘會相關(guān)負責同志介紹，這樣的情形意外但合情理，今年有50萬外來務(wù)工人員留慈過年，這個龐大的群體緩解了往年節(jié)后企業(yè)相對緊張的用工狀況。這個群體基本上是拖家?guī)Э谠诖却蚬?，年齡結(jié)構(gòu)普遍在4050歲，年輕人預(yù)計在元宵節(jié)后會漸漸多起來。 　　在慈溪市鴻達電機模具有限公司的招聘攤位前，安徽人趙玉和李書芹夫妻倆正在咨詢是否有適合的崗位。據(jù)趙玉和說，他們就是在慈溪過的年，在慈溪呆了8年了，頭一次在慈溪過年，今天過來看看有沒有工資更高的，想換一個。 　　企業(yè)招工變淡定。慈溪市康鑫化纖的招聘專員孫麗媛剛一進場就先繞場查看情況，掂量起自己公司的招聘條件夠不夠誘人。感覺今年大家都理性多了，不少企業(yè)按兵不動，先觀望同行的招人條件。孫麗媛說。該公司歷經(jīng)幾年的搶人大戰(zhàn)，公司已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗，尤其是在留住老員工上，公司下的苦心已經(jīng)初顯成效。今年的用工缺口比去年小多了，原因就是老員工返崗率高，公司昨天就已經(jīng)正常開工。在該公司的招聘信息上，有一條特別引人關(guān)注：免費提供住宿，住宿區(qū)有專人負責管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等，室內(nèi)設(shè)置免費寬帶網(wǎng)絡(luò)、衣柜、空調(diào)、電視機、飲水機、單獨衛(wèi)生間；設(shè)有免費洗衣房；雙職工可安排夫妻房。 　　寧波格林紡織有限公司是場內(nèi)需求人數(shù)最多的企業(yè)，據(jù)該公司招聘經(jīng)理陳杰說，需求增加是因為公司擴大規(guī)模，新增了生產(chǎn)線。雖然用工需求較大，公司也不急：老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)直接去公司應(yīng)聘的很多，元宵節(jié)后返崗的工人會大幅增加。 　　企業(yè)工資待遇上漲一成。各企業(yè)開出的工資基本上2000元起步，月平均工資達到了2500元左右。從招聘會相關(guān)工作人員了解到，此次首場招聘會中來看，用工環(huán)境倒逼工資待遇上升明顯，一線普工工資相比去年同期上漲10%以上。陳杰公司在去年年底就開始漲工資，既是為了留住老員工，也是為了引來新人。公司是按勞計酬，以平機工為例，一條超細纖維毛巾單件工資從1角提到1.1角，月薪上反映出來，差不多漲了一成左右。孫女士也表示，公司的各個崗位月薪普遍漲了300元左右。 　　此外，此次招聘會崗位需求主要集中在家電電子、軸承、化纖、餐飲服務(wù)業(yè)，崗位需求主要集中在一線普工，占比達到70%。進場人員中有380人進行求職登記，達成初步意向人員266人。 　　　　 　　撰稿時間：2012年02月02日 　　作者工作單位及聯(lián)系地址：浙江省慈溪市人力資源和社會保障局郵編：315300 手機：13626848862 電子郵箱：tao.jian.ming@163.com辦電：057463938105 傳真：63938105

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