無憂保勞工保障早報：江蘇宿遷市宿城區(qū)洋北鎮(zhèn)張莊村村民張民安夫婦2008年返鄉(xiāng)后一直在宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)芬那絲企業(yè)工作，兩人每月工資收入五千多元。去年，他們以1500元/平方米的價格在距廠區(qū)不遠的藍領公寓買了間90多平方米的成套房，并把老人和孩子接來同住，一家人過上了安居樂業(yè)、其樂融融的生活。他說：如果沒有藍領公寓的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在我們還擠在廠里的職工宿舍里，不知那年那月才能買得起房子?！　?jù)了解，近年來，該市像張民安這樣在園區(qū)安家的返鄉(xiāng)務工人員愈來愈多。為了幫助企業(yè)招得來、留得住工人，宿遷市著力做好加減法，穩(wěn)定開發(fā)區(qū)企業(yè)務工人員隊伍，積極構(gòu)建和諧的用工環(huán)境?！　∽龊眉臃ǎ黾庸べY待遇。指導企業(yè)建立職工工資薪酬正常增長機制，憑借優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的薪資待遇留住員工。今年開發(fā)區(qū)企業(yè)職工工資同比增加230元左右，平均崗位月薪在2500元-3500元；提高企業(yè)用工管理水平，提高五項社會保險參保率和勞動合同簽訂率，解除職工后顧之憂；改善企業(yè)用工環(huán)境，改善勞動條件和生活條件，解決好職工的吃、住、行、休息休假等問題。加強人文關懷，豐富企業(yè)文化生活，努力營造企業(yè)溫馨和諧氛圍；加強企業(yè)人力資源開發(fā)，實施企業(yè)在崗職工技能提升培訓計劃，積極促進企業(yè)與職技院校建立校企合作合作關系，開展訂單式培訓，讓企業(yè)員工自我增值，讓員工安心留在企業(yè)?！　∽龊脺p法，減少生活就業(yè)成本。加強開發(fā)區(qū)配套設施建設，完善開發(fā)區(qū)服務功能。加強交通配套設施建設，增加公交線路和班次；大規(guī)模建設藍領公寓公租房和成套房，定價、定向銷售給進區(qū)企業(yè)職工；實行開發(fā)區(qū)務工人員子女就近入學，享受九年義務教育；建設鄰里中心，設立超市、餐飲、通信、銀行、文體、藥店、醫(yī)院等居民日常生活必備的配套設施，為園區(qū)居民提供完善、便捷的商業(yè)配套服務。加強管理服務，建立開發(fā)區(qū)新市民綜合服務中心，為務工人員提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓、社會保險經(jīng)辦、法律援助、黨團活動文化娛樂服務、子女義務教育等服務。　　

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