無憂保勞工保障早報：日前，鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁委員會與鎮(zhèn)江市中級人民法院聯(lián)合召開了裁審銜接工作會議。鎮(zhèn)江市人社局調(diào)解仲裁管理處，鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁院，鎮(zhèn)江市、區(qū)兩級法院民一庭從事勞動人事爭議案件處理工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，共計20余人參加了此次會議?！　?，與會人員一同交流學(xué)習(xí)了江蘇省高院和江蘇省仲裁委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見》，重點討論了該意見中涉及二倍工資時效的確定、非典型勞動關(guān)系的確認(rèn)及賠償、終止勞動合同的舉證責(zé)任分配、社會保險待遇損失的賠償辦法等方面的問題，并結(jié)合實踐中的典型案例，對貫徹落實該意見精神提出可行建議。會上，大家各抒己見、暢所欲言，各項議題均達(dá)成了統(tǒng)一意見。　　同時，會議還就裁審聯(lián)動機制的落實進(jìn)行了研究，擬定了實施意見，要求全市按統(tǒng)一格式定期報送爭議處理情況報表，并及時通報案件處理過程中遇到的難點、熱點問題，共同做好勞資矛盾化解工作。　　近年來，鎮(zhèn)江市十分注重裁審銜接工作，通過研討、會商、聯(lián)席會議等形式，不斷加強法理理解、實務(wù)口徑、程序要求方面的銜接和統(tǒng)一，形成勞動人事處理合力，有效促進(jìn)了案件處理質(zhì)量的提升，對維護(hù)鎮(zhèn)江勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定起到了積極作用。　　　　

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