無憂保勞工保障早報：一、裁員的社會保障有哪些

經(jīng)濟(jì)保障：用人單位實施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)給與勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金。法律規(guī)定連續(xù)計算工齡的，依法律的規(guī)定。如，商調(diào)人員應(yīng)連續(xù)計算工齡。當(dāng)然，用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動者更高的補償標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險金救助：勞動者失業(yè)后，可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月，在失業(yè)登記有效期滿后，仍需失業(yè)登記的，應(yīng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)登手續(xù)，失業(yè)登記的有效期順延6個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);參加適應(yīng)市場需求的職業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定減免培訓(xùn)費用;按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權(quán)利。

再就業(yè)保障：實施經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位，經(jīng)營情況發(fā)生好轉(zhuǎn)，在六個月內(nèi)重新開始招用員工的，應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，在法定勞動年齡內(nèi)因非本人意愿中斷就業(yè)，本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年，已辦理過失業(yè)登

一、單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的條件

用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的法定條件有兩個，只要滿足其中一個條件即可以實行經(jīng)濟(jì)性裁員：

一是因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間。 “法定整頓期間”指的是企業(yè)為了恢復(fù)清償債務(wù)的能力，依照《中華人民共和國破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)行債務(wù)調(diào)整和企業(yè)整理的一種再建型破產(chǎn)制度。如企業(yè)經(jīng)營不善，難以清償?shù)狡趥鶆?wù)，就可能被債權(quán)人申請破產(chǎn)。如企業(yè)只是遇到暫時的困難，經(jīng)過一段時間的運作就可以恢復(fù)清償能力，則企業(yè)可以和債權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議，并由法院宣布進(jìn)入整頓期。在我國整頓由被申請破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門提出并負(fù)責(zé)主持。如整頓期限結(jié)束，企業(yè)仍不能清償債務(wù)，則由法院宣告企業(yè)破產(chǎn)?！斑M(jìn)入法定整頓期間”說明企業(yè)經(jīng)營十分困難。

二是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可以裁員。

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