無憂保勞工保障早報(bào)：特殊工種有哪些是有明確的規(guī)定的，這樣做是為了保護(hù)特殊工種工作者的合法權(quán)益，本文將詳細(xì)介紹特殊工種到底有哪些。

特殊工種種類

1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工;

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工;

3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工;

4.企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T;

5.登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建筑物表面清洗工;

6.鍋爐作業(yè)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;

特殊工種退休金計(jì)算方法

繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點(diǎn)民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100.1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月支出3.7億元。這是3月26日從省政務(wù)公開辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10%左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老

哪些特殊工種能辦理提前退休？怎么辦理特殊工種提前退休？需要達(dá)到什么條件才能辦理？本文將針對(duì)諸如此類的問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，為特殊工種勞動(dòng)者提供一個(gè)參考的標(biāo)準(zhǔn)。

一、國家規(guī)定的特殊工種名錄

從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個(gè)條件：

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)，在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年;

從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年;

從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。　　

對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休?！　?/p>

特殊工種與非特殊工種的變動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)工種后一周內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證后，送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,時(shí)間從鑒證之日起計(jì)算。

本文主要是根據(jù)《勞動(dòng)法》特殊工種的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，來詳細(xì)介紹特殊工種有哪些待遇，其中包括一些福利待遇以及特殊工種可提前退休等相關(guān)問題。

一、《勞動(dòng)法》對(duì)特殊工種的具體劃分和規(guī)定

特殊工種名錄須經(jīng)地級(jí)市以上勞動(dòng)保障部門確認(rèn)。

職工本人符合特殊工種退休的條件。累計(jì)從事特殊工種時(shí)間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。

符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。

符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計(jì)工作年限符合上述規(guī)定，且到達(dá)上述退休年齡的職工應(yīng)該退休。

二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)職工福利待遇的規(guī)定

第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。

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