無憂保勞工保障早報：國家衛(wèi)生部發(fā)布《職業(yè)性化學(xué)性皮膚灼傷診斷標準》等6項國家職業(yè)衛(wèi)生標準。其編號和名稱如下：

　　一、強制性國家職業(yè)衛(wèi)生標準

　　GBZ51-2009職業(yè)性化學(xué)性皮膚灼傷診斷標準

　　GBZ70-2009塵肺病診斷標準

　　GBZ73-2009職業(yè)性急性化學(xué)物中毒性呼吸系統(tǒng)疾病診斷標準

　　GBZ74-2009職業(yè)性急性化學(xué)物中毒性心臟病診斷標準

　　二、推薦性國家職業(yè)衛(wèi)生標準

　　GBZ/T157-2009職業(yè)病診斷名詞術(shù)語

　　GBZ/T218-2009職業(yè)病診斷標準編寫指南

　　以上標準于2009年11月1日起實施。

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職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法問題

　我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴峻，職業(yè)病應(yīng)及早做好防治措施，但是如果不幸患上了職業(yè)病，應(yīng)如何得到保障?本文提供相關(guān)職業(yè)病鑒定程序內(nèi)容。

　　職業(yè)病鑒定流程：當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會→出具《職業(yè)病診斷鑒定書》→→當事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。

　　根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：

　　一、當事人對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

　　設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

　　二、當事人申請職業(yè)病診斷鑒定時,應(yīng)當提供以下材料:

　　職業(yè)病診斷鑒定申請書;

職業(yè)病患者都很關(guān)心職業(yè)病如何賠償?shù)膯栴}，很多人只知道找單位賠償，具體應(yīng)該賠償多少自己也不知道，實際上法律對職業(yè)病賠償是有明確的標準供參考的，下面就是職業(yè)病如何賠償?shù)脑敱M參考規(guī)定。

先申請工傷認定再做勞動能力鑒定，根據(jù)工傷鑒定來確定賠償具體的賠償額。

一級工傷賠償標準

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

職業(yè)病的種類是多種多樣的，當然職業(yè)病的危害因素也是有許多種類的，因為不同的工作所處的環(huán)境是完全不同的，我國職業(yè)病相關(guān)法規(guī)把職業(yè)病危害因素詳細分類，方便處理。

從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素。包括：

一、生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的危害因素：

1、化學(xué)因素：粉塵、鉛、三氯乙烯、苯、正己烷等

2、物理因素：噪聲、異常氣象條件、電磁輻射、電離輻射等

3、生物因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌等。如：作業(yè)人員因接觸患有炭疽病的牛、馬、羊、駱駝等食草動物，或因接觸受炭疽病傳染的病畜皮毛、產(chǎn)品而罹患。

二、勞動過程中的危害因素：勞動組織和作息制度不合理、勞動強度過大、不良體位操作等;

三、生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素：如炎熱季節(jié)的太陽輻射、廠房建筑或布局不合理等。

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職業(yè)病待遇

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