無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，濟(jì)南市歷下區(qū)人社局通過開展暢通維權(quán)綠色通道、簡化受理方式、規(guī)范仲裁文書格式等措施，積極做好勞動人事爭議仲裁工作，全面提高辦案效率，努力打造陽光仲裁工程?！　∫皇欠e極推行五公開制度。即開庭案由、時間、場所公開；仲裁規(guī)則公開；審理程序公開；舉證、質(zhì)證、認(rèn)證環(huán)節(jié)公開；仲裁結(jié)果公開。全面接受社會監(jiān)督；二是簡化受理方式。對特別案情實(shí)行當(dāng)日受理，當(dāng)日立案，切實(shí)方便當(dāng)事人；三是暢通維權(quán)綠色通道。處理勞動爭議案件做到快立、快審、快結(jié)，對農(nóng)民工、勞動者等弱勢群體申請勞動仲裁的案件，力爭在最短時間內(nèi)，以最快方式，協(xié)調(diào)解決好雙方當(dāng)事人的糾紛；四是加大爭議調(diào)解力度。針對勞動爭議案件雙方利益分歧大、對抗性強(qiáng)、矛盾激烈的特點(diǎn)，把調(diào)解作為審理勞動爭議案件的首選，從庭前、庭審、庭后三個階段多做當(dāng)事人的勸和、疏導(dǎo)工作，緩和雙方的對立情緒，爭取其互諒互讓，妥善解決糾紛；五是規(guī)范仲裁文書格式。仲裁文書樣式在原來只包含仲裁申請書、受理通知書、應(yīng)訴通知書的基礎(chǔ)上，新添了移送人民法院先予執(zhí)行函、先予執(zhí)行申請書、先予執(zhí)行裁決書等樣式。有效維護(hù)了仲裁程序的順利進(jìn)行，保證了仲裁活動的公平、公正。　　1-7月份共受理爭議案件293件，其中裁決結(jié)案40件，調(diào)解結(jié)案205件，撤訴10件，正在調(diào)查38件，調(diào)解率為85%，按期結(jié)案率100%，涉案總金額156.6萬元。

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