無憂保勞工保障早報(bào)：指導(dǎo)意見稱，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。　　

政府對(duì)符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助?！　?/p>

地方人民政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省人民政府確定。對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。[1]

一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民積極參保；四是自治區(qū)統(tǒng)一制度框架、統(tǒng)一基本政策、統(tǒng)一經(jīng)辦管理流程，結(jié)合本地實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法，對(duì)參保的農(nóng)民實(shí)行屬地管理。

參加新農(nóng)保有七大好處：1、像城里人一樣按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，晚年生活有保障；2、幾年時(shí)間就能領(lǐng)清本金及利息，活到老養(yǎng)到老；3、收益遠(yuǎn)高于銀行存款利息；4、享受財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼，繳費(fèi)時(shí)間越長，享受養(yǎng)老補(bǔ)貼也越多；5、養(yǎng)老待遇根據(jù)物價(jià)和國民經(jīng)濟(jì)增長適時(shí)調(diào)高；6、新農(nóng)保具有保障性、福利性的政策，絕不同于商業(yè)保險(xiǎn)；7、政府將加大農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建沒有圍墻的敬老院，并不斷提高農(nóng)村老年群眾待遇。

從2010年10月起開展試點(diǎn)工作，年底前基本實(shí)現(xiàn)60歲農(nóng)村老人全部納入新農(nóng)保范圍，開始發(fā)放養(yǎng)老金，參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參保人員的70%以上，2011年達(dá)到90%以上，2012年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法，本法律全文系北京市工傷賠償糾紛著名律師陳劍峰律師為方便自己學(xué)習(xí)和網(wǎng)友查閱，故從網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載。

“養(yǎng)老金替代率”是這個(gè)專業(yè)名詞恐怕對(duì)很多人來說都十分的陌生，本文將詳細(xì)介紹什么是養(yǎng)老金替代率以及其相關(guān)的知識(shí)，希望幫到有疑問的人。

一、簡介

養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為×100%=59.09%。決定替代率的基本條件：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，基金的承受能力;二是養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法;三是養(yǎng)老金的增長機(jī)制。

替代率可以分不同層次計(jì)算，它包括：個(gè)人退休時(shí)的養(yǎng)老金與其在職時(shí)工資收入之比;企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其企業(yè)在職職工平均工資收入之比;行業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金與其行業(yè)在職職工平均工資收入之比;地區(qū)退休人員

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