無憂保勞工保障早報：人人都要做有心人，任何環(huán)節(jié)都不能出差錯，否則一百減一等于零，所有努力都將付之東流;人人都要形成一個聲音：面試這事不用找，找局長沒有用，找誰也沒用，要憑真本事。近日，宿遷市人社局局長蘇耀西在2011公開招錄公務(wù)員面試會辦會上進一步強調(diào)公務(wù)員面試紀律。　　針對公務(wù)員面試復(fù)雜的外部環(huán)境，社會關(guān)注度越來越高的新形勢，今年，宿遷市人社局按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，大力構(gòu)筑考試安全防線，不斷完善政策措施、創(chuàng)新監(jiān)督機制，切實提升公信力，推進公務(wù)員面試工作在陽光下運行?！　∫?、確保每個環(huán)節(jié)都嚴絲合縫。為增加公務(wù)員面試工作透明度，該市一是加大信息公開和宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體，對于公務(wù)員面試的各個環(huán)節(jié)，凡是能夠公開的一律公開，廣泛宣傳公務(wù)員面試的有關(guān)政策規(guī)定、面試程序、紀律要求，有力保障考生及其家長的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把面試工作置于考生和社會的監(jiān)督之下。二是嚴格規(guī)范操作程序。制定了《2011年公務(wù)員考試面試工作手冊》，對面試職責(zé)分工、人員安排、工作程序、考生考官管理、應(yīng)急處置措施等都做了細致安排。三是規(guī)范面試管理。印發(fā)了《面試考官工作守則》、《面試工作安排流程圖》等工作規(guī)則，讓參與面試工作的每位工作人員都十分清楚自己的職責(zé)，避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生混亂。　　二、力保面試紀律執(zhí)行不打折扣。為全面杜絕人情面試、關(guān)系面試等現(xiàn)象，該市一是多次召開工作會議，強調(diào)組織紀律觀念，一個聲音對外找人說情沒有用。二是加大對面試考生、考官和工作人員的宣傳教育，強化他們的遵紀守規(guī)意識、政治意識和責(zé)任意識，力爭將違紀違規(guī)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)。教育面試工作人員認真履行崗位職責(zé)，嚴格按照面試程序辦事，嚴守工作紀律，確保不出錯、不誤事、零差錯。三是加大監(jiān)督處罰力度，對頂風(fēng)犯紀者，嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就?！　∪?、嚴保異地面試考官占比達85%。面試考官是關(guān)乎面試質(zhì)量重要的決定性因素，為了最大程度地實現(xiàn)公平公正，近年，該市探索建立了規(guī)范化考官管理制度。一是面試考官持證上崗。該市380多名考官都經(jīng)省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)并取得三級以上面試考官資格，面試時持證上崗。二是在市紀委監(jiān)督下隨機抽調(diào)考官。面試前一天下午抽取考官，并且在市紀委派員監(jiān)督下，按照規(guī)定程序從面試考官庫中隨機抽簽確定。三是加大異地考官占比。每個面試教室共安排1名主考官，6名考官，除實行縣區(qū)考官地區(qū)回避外，每個面試考官組都有至少3名以上外市面試考官，異地面試考官占比達85%，且外市考官與本市考官交叉安排座位。四是主考官、考官封閉管理。對所有抽調(diào)參加面試考官實行全封閉式管理，主考官、考官分別集中住宿，通訊工具統(tǒng)一交紀檢監(jiān)督人員保存，切斷與外界一切通訊聯(lián)系，任何人不得走出規(guī)定的活動區(qū)域。五是考官隨機抽簽分組。縣區(qū)主考官、其他考官一律在面試前30分鐘分類別抽簽確定其組別?？脊俪楹炗杉o委或行風(fēng)監(jiān)督員負責(zé)，實行計算機抽簽，整個抽簽過程在大屏幕投影儀上顯示，接受監(jiān)督?！　∷摹⒉捎米钚旅嬖囃ㄓ迷u分系統(tǒng)。為進一步提高面試工作質(zhì)量和效率，今年宿遷市公務(wù)員面試將推廣使用面試通用評分系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要由1臺筆記本電腦、1臺打印機、1臺路由器和7個顯示終端組成，系統(tǒng)中有三個主要軟件，包括考官現(xiàn)場錄入端軟件、面試現(xiàn)場控制端軟件、面試考務(wù)管理端軟件。該系統(tǒng)的應(yīng)用將使考官工作質(zhì)量動態(tài)評價體系和評分誤差控制體系更加科學(xué)，進一步提高面試的公信度，必將使得公務(wù)員面試越來越透明、公正。另外，今年一個新的創(chuàng)新是，當場公布面試成績。考官評分后，工作人員當場唱分，按照要求計算出應(yīng)試人員的成績。經(jīng)監(jiān)督人員審核、考生簽字后當場公布成績，切實增強面試工作的透明度?！　∥?、創(chuàng)新實行監(jiān)督員面試旁聽制度。為體現(xiàn)面試的公平公正，該市今年還將在公務(wù)員面試中首次引入面試旁聽制度，邀請行風(fēng)監(jiān)督員進入面試考場，實行全程旁聽，對考官的工作進行監(jiān)督，這項舉措把公務(wù)員招考放到了臺面上，為公眾打開了一扇窗，讓公眾看得見，看得明，使公務(wù)員招考更加透明化。　　據(jù)悉，宿遷市2011年公開招錄公務(wù)員面試工作即將于6月11日拉開帷幕，該市1257名進入面試的考生將角逐441名公務(wù)員職位，競爭異常激烈。

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