無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，陜西省安康市人社系統(tǒng)把組織開展春風(fēng)行動作為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要措施，圍繞搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)這一主題，積極主動開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，營造良好務(wù)工環(huán)境，有力有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。至4月底，全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)57萬人?！　?qiáng)化宣傳引導(dǎo)。該市石泉縣組織開展了送政策、送宣傳品進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)住戶的四進(jìn)活動；紫陽縣相關(guān)部門聯(lián)合在火車站等農(nóng)民工集散地開展情暖農(nóng)民工宣傳慰問活動；市人社局將資質(zhì)誠實(shí)可信、用工合法規(guī)范、職工比較滿意的用工單位作為用工規(guī)范誠信企業(yè)向社會重點(diǎn)推薦和廣泛宣傳，對有招聘用人需求的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)形勢宣講，指導(dǎo)企業(yè)樹立正確的用工觀念，對用工不規(guī)范的企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)，幫助企業(yè)合理確定薪酬待遇，合理制定用工計(jì)劃和崗位培訓(xùn)計(jì)劃?；顒悠陂g，全市累計(jì)發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料184730份?！　〈罱ü┬杵脚_。市、縣兩級人社部門組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展勞動力資源狀況調(diào)查，同時(shí)，針對年初各地不同程度出現(xiàn)用工荒的實(shí)際，組織力量深入本地企業(yè)和長三角、珠三角等用工需求量大的地區(qū)考察洽談勞務(wù)合作事宜、簽訂勞務(wù)輸出合同，收集并篩選整理出適合不同就業(yè)群體的崗位信息。在此基礎(chǔ)上，相繼舉辦了2011年春季大型勞務(wù)招聘洽談會、人才交流洽談會、南通安康人力資源專場招聘會三場大型招聘洽談活動。紫陽縣針對農(nóng)村勞動力居住分散的實(shí)際，依托勞務(wù)輸出重點(diǎn)鎮(zhèn)舉辦小型勞務(wù)招聘會；石泉縣組織開展送崗下鄉(xiāng)活動，帶領(lǐng)部分用工單位和企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組招聘，并為進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者提供一站式推薦崗位服務(wù)；白河等縣將招聘會辦到村一級，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。春風(fēng)行動期間，全市共組織專場招聘會65場次，提供就業(yè)崗位150829個(gè)，有效提高了勞務(wù)輸出的組織化程度?！　√峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。平利縣采取發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)貼、贈送安全保險(xiǎn)、團(tuán)體購買車票、免費(fèi)通識培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹五項(xiàng)措施幫助勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)；寧陜、旬陽、平利等縣通過召開座談會、走訪慰問、致慰問信等多種形式慰問農(nóng)民工，引導(dǎo)扶持他們就地穩(wěn)崗就業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；嵐皋縣在各基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)窗口，周末留守值班，為外出務(wù)工人員及時(shí)辦理務(wù)工手續(xù)?；顒悠陂g，全市累計(jì)提供免費(fèi)服務(wù)75550人次，組織1517人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、5033人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，免費(fèi)提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助7053人次，推薦誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)12個(gè)，跨地區(qū)有組織輸出勞務(wù)194048人，引導(dǎo)本地企業(yè)吸納8949名農(nóng)村勞動者就業(yè)，扶持1479人就地就近成功自主創(chuàng)業(yè)?！　≡诖龠M(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時(shí)，該市認(rèn)真組織開展用人單位勞動保障守法誠信等級評定工作，人社、工商、公安、殘聯(lián)等部門聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動和農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對部分職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動及克扣、拖欠農(nóng)民工工資的行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處?！　〗㈤L效機(jī)制。建立市、縣、街道、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)的人力資源市場信息體系、勞動適齡人口就業(yè)失業(yè)信息檔案庫和就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測體系，建立就業(yè)失業(yè)情況通報(bào)制度、《就業(yè)失業(yè)登記證》制度，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制試點(diǎn)工作，將就業(yè)服務(wù)體系延伸到城市社區(qū)和農(nóng)村村組。為推進(jìn)區(qū)域性人力資源交流合作，今年以來，市人社局相繼與江蘇南通、四川成都等勞務(wù)輸入地簽訂勞務(wù)合作、校企合作、培訓(xùn)合作等協(xié)議，全面建立輸出地與輸入地招生培訓(xùn)考核就業(yè)的長效機(jī)制，使人力資源合作從單純以滿足即時(shí)供需匹配的招聘對接，轉(zhuǎn)入以中長期培訓(xùn)、開發(fā)、使用為目標(biāo)的戰(zhàn)略合作。

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