無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺耗?想向您咨詢意見事情，麻煩您在百忙之中抽出一點(diǎn)時(shí)間給予指點(diǎn)和幫助!

我是一名公交司機(jī)，參加工作已經(jīng)十幾年了，在這十幾年間，每到周末以及逢年過節(jié)的時(shí)候都是我們最忙的時(shí)候，我們連和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)都沒有，但是公司從來沒有給過我們加班工資，就連我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)都拖欠，我們?nèi)ド绫＞植樵儠r(shí)，竟然還有幾萬塊錢的滯納金，繳納的那一部分還是按照本市的最低保障標(biāo)準(zhǔn)繳納的，但是從工資中扣除的卻比這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)多的多，請(qǐng)問在這種情況下我可以和公司打官司索要加班工資以及養(yǎng)老金多余的部分嗎?如果官司能夠打贏，我可以獲得多少補(bǔ)助呢?再次感謝您的幫助，十分期待您的答復(fù)!

答：公司在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)是按照本市的最低保障標(biāo)準(zhǔn)繳納的，但卻在員工的工資中扣除更多的比例，表明有侵占員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)之嫌。

公司長(zhǎng)年不給員工支付加班工資，并拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)，員工可以要求公司支付加班費(fèi)和補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)。

另外，依據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間全額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬外，還需增加補(bǔ)

重慶啟動(dòng)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移辦理，申請(qǐng)人需提供參保繳費(fèi)憑證、身份證和戶口簿

■萬州“養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移第一人”樊燕養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從萬州轉(zhuǎn)入成都市

正常人員與臨時(shí)賬戶轉(zhuǎn)移辦理有差別

依照養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程，一個(gè)正常參保人員從提出申請(qǐng)，到最后完成辦結(jié)，在所有材料準(zhǔn)備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成，一般情況下不會(huì)超過45個(gè)工作日，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)操作。

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辦理流程

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流程

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正常參保辦轉(zhuǎn)移這樣做

第一步：參保人跨省流動(dòng)前到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。

第二步：參保人持繳費(fèi)憑證、戶口簿、身份證等到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)接續(xù)關(guān)系。

第三步：新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)審核申請(qǐng)人是否符合以下4個(gè)條件之一：男不滿50周歲、女不滿40周歲;回戶籍地就業(yè)參保;縣以上組織、人保部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

本報(bào)北京今日電十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議昨天舉行的保障和改善民生會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義披露了今年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面一系列新舉措。

胡曉義表示，要增進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乃至整個(gè)社會(huì)保障體系的公平性，需要依次解決這樣四個(gè)問題：第一，從無到有的問題;還有很多人缺乏基本的社會(huì)保障的時(shí)候，應(yīng)該把對(duì)這些人群建立基本的社會(huì)保障制度作為追求公平的第一位任務(wù)。去年，國(guó)務(wù)院?jiǎn)?dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，短短幾個(gè)月的時(shí)間使得全國(guó)10%的地區(qū)1300多萬農(nóng)村60歲以上的居民開始享受最基本的養(yǎng)老保障。

第二，從小到大的問題。就是覆蓋范圍要從窄到寬，使更多的人被納入到社會(huì)保障制度里面來，以體現(xiàn)它的公平性。去年一年，僅僅是城鄉(xiāng)的醫(yī)療保障制度就增加覆蓋了一億人，使我國(guó)的城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障制度覆蓋了12.3億多城鄉(xiāng)的居民。

第三，解決保障水平從低到高的問題，使水平過低或者偏低的那部分群體能夠盡快地或者較多地提高他們的保障水平。因此，國(guó)務(wù)院連續(xù)六年調(diào)整了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。從2004年的人均每月700多元提高到

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳納?

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金根據(jù)參保單位單位人員的不同情況，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按以下比例繳納：

無給付項(xiàng)目[無退休人員]的單位，按本單位全體工作人員工資總額的23%繳納;

退休費(fèi)占本單位在職職工工資總額30%以下的單位，按全體工作人員工資總額與退休費(fèi)之和的25%繳納。

退休費(fèi)占本單位在職職工工資總額30%以上的單位，按全體工作人員工資總額與退休費(fèi)之和的30%繳納。

在職職工個(gè)人均按照本人工資總額的3%繳納，并由單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。

二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳納?

職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資

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