無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：一．員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

1.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡。

7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

8.試用期間不計(jì)算工齡。

二．員工工齡工資的計(jì)算方法：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開(kāi)始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開(kāi)始享受工齡工資每月￥100元整，于2

1、符合特殊工種退休的工齡如何計(jì)算？

符合特殊工種退休的職工，在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，1995年12月31日以前的從事特殊工種時(shí)間，每從事井下、高、低溫工作1年按1年零3個(gè)月計(jì)算，每從事其他有害身體健康工作1年按1年零6個(gè)月計(jì)算，從事高空、特別繁重體力工作不折算增加。

2、“抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期”指的什么時(shí)間？

指的是1937年7月7日起至1945年9月2日止。

3、“解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期”指的是什么時(shí)間？

指的是1945年9月3日起至1949年9月30日止

4、什么叫連續(xù)工齡？

是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏?lái)源的工作時(shí)間。

5、職工自動(dòng)離職、開(kāi)除或刑事處分再次參加工作的工齡如何計(jì)算？

職工自動(dòng)離職的工齡計(jì)算按除名情況處理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

職工曾被開(kāi)除、刑事處分后再次參加工作的，其連續(xù)工齡只能從最后一次參加工作之日算起。

6、在高等院校脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工工齡能否計(jì)算？

在高等院校脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工，在學(xué)習(xí)期間由原單位發(fā)給工資，并享受勞保待遇，其工齡可以連續(xù)計(jì)算。

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