無憂保勞工保障早報：本報訊新年剛過，春節(jié)將至，很多人都盼著單位發(fā)年終獎，即全年一次性獎金。但是很多人并不清楚，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳個人所得稅。

如果全年一次性獎金需要納稅人個人負擔稅款，那么應該如何計算呢？市地稅局相關人士介紹說，根據(jù)國家稅務總局的相關規(guī)定，全年一次性獎金在計算個稅時可采用降低稅率的計算方法：

先將個人當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額3500元，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額。按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

再將個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

【幫你算算】

例：李先生2013年1月份取得工資收入扣除“三險一金”等不征稅項目后，應納稅所得額為2800元，另當月取得2012年度全年一次性獎金22500元，那么2013年1月份李先生取得全年一次性獎金應納多少個稅？

由于李先生當月工資薪金所得應納稅所得額2800元低于稅法規(guī)定的費用扣除標準3500元，因此，應先將全年一次性獎金22500元減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額700元，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾?，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的，是公開的，具體數(shù)額就與每個人的基本工資水平相關了。

A：12+1方式

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