無憂保勞工保障早報：個人所得稅計算器2011版 個稅起征點3500

薪金收入金額數(shù)： 元各項社會保險費： 元現(xiàn)行起征額： 元調整后起征額： 元初審二審扣保險費后收入調整前稅額調整后稅額稅額變化調整后稅額稅額變化

我國年終獎個人所得稅征收方法的規(guī)定：

全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳： 1. 先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納稅額。除上述計算方法外，也可以按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計算方法，直接計算應納稅額。 2. 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標準，應將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。

在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本條第款、第款的規(guī)定執(zhí)行。

年終歲尾，年終獎已逐漸成為大家談論的敏感話題，牽動著每位在崗人員的心旋，就百姓普遍關注的年終獎繳納個人所得稅問題，我來為大家介紹幾種計算方法。

根據(jù)國家稅務總局《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內，對每一個納稅人只允許采用一次。

第一種方法是，年終獎高于費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

隨著政府重新啟動個人所得稅改革，個稅改革草案日前浮出水面，個稅成為了備受民眾關注的問題。 年終獎發(fā)得多，稅也繳得多。年終獎個人所得稅應怎樣計征？昨日，從鄭州市地稅部門要來了計算公式，大家可以對照著看看自己該繳多少稅

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