無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：我愛人是集通鐵路的在職職工王偉東，是調(diào)車的，08年8月20號(hào)下午，由于在執(zhí)行工作當(dāng)中發(fā)生了交通事故，我認(rèn)定的工傷結(jié)論如下；工傷認(rèn)定結(jié)果是說；經(jīng)審查查明。王偉東于08年8月20號(hào)下午，乘摩托車去通遼南編組場(chǎng)換取貨票途中，因車禍搶救無(wú)效死亡。經(jīng)通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院診斷為；重度顱腦損傷導(dǎo)致死亡。本局認(rèn)為，王偉東與2008年8月20日因車禍死亡一事，不符合《工傷保險(xiǎn)條例.第十四條，第十五條的規(guī)定。認(rèn)定結(jié)論；認(rèn)定王偉東不屬于工傷。我在想我愛人是在執(zhí)行工作中死亡，為什么不能認(rèn)定工亡啊?我想請(qǐng)求有關(guān)部門為我和孩子討回公道，希望哪位好心人伸出援助之手，來(lái)幫助我和孩子。

問題補(bǔ)充：由于08年8月20日在家休息的我愛人《王偉東》，單位派人到家叫休班的王偉東去頂替缺勤的人員，我愛人是調(diào)車人員，頂替的是車號(hào)人員，上午是讓干調(diào)車作業(yè)了，下午正式頂替車號(hào)人員，他是干車號(hào)外勤的，

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

六、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù)

一次性工亡補(bǔ)助金的概念

一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。

一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算公式

《工傷保險(xiǎn)條例》第1款第3項(xiàng)規(guī)定：“一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)，乘以48個(gè)月至60個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

其計(jì)算公式為：

一次性工亡補(bǔ)助金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×

例如：我國(guó)中部某市的上年度的職工月平均工資為600元／月，該市人民政府規(guī)定的一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為50個(gè)月，則工亡職工直系親屬可獲得的一次性工亡補(bǔ)助金為600元少月×50個(gè)月＝30000元。

相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金的規(guī)定

1.《工傷保險(xiǎn)條例》

第37條第1款第3項(xiàng)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

2.《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第3條一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

第5條一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.喪葬補(bǔ)助金從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金

按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資;

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)50個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

傷殘1—4級(jí)

傷殘補(bǔ)助金一級(jí)為24個(gè)月本人繳費(fèi)工資二級(jí)22個(gè)月三級(jí)20個(gè)月四級(jí)18個(gè)月

傷殘津貼一級(jí)90%二級(jí)85%三級(jí)80%四級(jí)75%本人繳費(fèi)工資

傷殘5—6級(jí)

傷殘補(bǔ)助金五級(jí)為16個(gè)月本人繳費(fèi)工資六級(jí)14個(gè)月

傷殘津貼

1.原單位安排適當(dāng)工作或按月發(fā)放傷殘津貼

2.五級(jí)70%六級(jí)60%本人繳費(fèi)工資

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

解除勞動(dòng)合同關(guān)系的

1.五級(jí)合計(jì)為30個(gè)月上年度全市職工月平均工資

2.六級(jí)合計(jì)為25個(gè)月上年度全市職工月平均工資

傷殘7—10級(jí)

傷殘補(bǔ)助金七級(jí)為12個(gè)月八級(jí)10個(gè)月九級(jí)8個(gè)月十級(jí)6個(gè)月

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