無憂保勞工保障早報：為加快高技能人才隊伍建設(shè)，最近浙江省東陽市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的實施意見》，決定建立首席技師評選制度。每二年在全市開展一次東陽市首席技師評選，對象為行業(yè)和企業(yè)公認(rèn)的、在崗位工作中做出突出貢獻(xiàn)的技師及以上技能人才。

　　對于獲得東陽市首席技師榮譽稱號人員，政府給予每人1萬元的獎勵。同時，還建立企業(yè)高技能人才技術(shù)等級津貼制度。對企業(yè)聘任的高級工、技師、高級技師建立相應(yīng)的技術(shù)等級津貼，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)分別為每月150元、200元和300元，在企業(yè)工資總額中列支。并建立技師政府津貼制度。對在緊缺職業(yè)第一線崗位工作，所在非公企業(yè)已實施技術(shù)等級津貼制度，且職業(yè)道德良好并發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用的技術(shù)技能型技師和高級技師，可享受政府津貼。市政府津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為技師50元/月、高級技師100元/月，所需資金由市財政預(yù)算安排。

　　完善高技能人才培訓(xùn)補助辦法。對自費參加緊缺職業(yè)高級工以上技能培訓(xùn)，獲得相應(yīng)職業(yè)資格且被企業(yè)聘用的人員，由市政府給予培訓(xùn)和鑒定補貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：高級工800元、技師1200元、高級技師1600元，對技術(shù)含量高、培訓(xùn)成本大、周期較長的工種的補貼標(biāo)準(zhǔn)可予以適當(dāng)提高?！　　?/p>

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