無憂保勞工保障早報：“昆明市的部分公務(wù)員將通過雙方協(xié)議實行聘任制，服務(wù)期間雙方可視情況解除合同，服務(wù)期滿6年以上且表現(xiàn)突出的聘任制公務(wù)員可以根據(jù)單位需求轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員……”昨日，從昆明市人事局了解到，《昆明市機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法》目前已經(jīng)得昆明市委、市政府研究同意，將于近日出臺。

　　特殊職位公務(wù)員才可聘任

　　據(jù)介紹，聘任制公務(wù)員是以合同形式聘任、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

　　聘任制公務(wù)員適用于單位中為公共管理提供技術(shù)保障，專業(yè)性較強的特殊職位，主要集中在金融、財會、法律、信息技術(shù)等方面，涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。聘任制公務(wù)員納入聘任單位的編制管理。

　　單位聘任公務(wù)員一般實行公開招聘。對某些專業(yè)適用面較窄、應(yīng)聘人選較少難以形成競爭以及其他專業(yè)性較強的職位，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以采取直接選聘方式從符合條件的人員中遴選。聘任制公務(wù)員應(yīng)聘人員應(yīng)具備《公務(wù)員法》中規(guī)定的相關(guān)條件，同時應(yīng)具有履行擬聘任職位所需的專業(yè)資格條件，年齡一般在45周歲以下。

　　公開招聘聘任制公務(wù)員由昆明市公務(wù)員主管部門根據(jù)實際需要組織進行，或在昆明市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由各主管部門組織進行，招聘程序可以參照公務(wù)員考試錄用程序，也可以結(jié)合實際采用其他簡易程序或方式

為吸引高層次人才充實我市公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織我市部分機關(guān)招聘聘任制公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　赴海外留學(xué)并取得海外博士學(xué)位的人員。

　　二、報名條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　遵守法律，具有良好的品行，沒有不良任職或誠信記錄。

　　具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡45周歲以下，在專業(yè)領(lǐng)域有突出成就人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　具有符合職位的專業(yè)水平和工作能力。

　　具有海外博士學(xué)位。

　　具備擬任職位所要求的資格條件。

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾在國內(nèi)被開除公職的人員不得報名。

　　三、報名辦法

　　招聘職位查詢

　　招聘職位請查閱中國廣州人事網(wǎng)、海闊天空網(wǎng)和報名現(xiàn)場公告。

　　當(dāng)上公務(wù)員將不再代表端上了“鐵飯碗”。昨天，有關(guān)深圳市行政機關(guān)試行聘任制公務(wù)員的具體措施經(jīng)《深圳市人民政府公報》進行了披露。據(jù)悉，去年11月底，深圳已開始首次公開招考聘任制公務(wù)員，目前該市首批“聘任制公務(wù)員”已通過公示，即將上崗。

　　根據(jù)昨天公布的《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理試行辦法》，該市聘任制公務(wù)員的職位分為專業(yè)類職位和輔助類職位。專業(yè)類職位主要包括建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)境保護、法律、信息技術(shù)等專業(yè)性較強，承擔(dān)一定專業(yè)管理職能的職位;輔助類職位主要包括材料受理、行政接待管理等事務(wù)性較強，在機關(guān)工作中處于輔助地位的職位。

　　與現(xiàn)在的公務(wù)員相比較，深圳聘任制公務(wù)員將實行職位管理和合同管理。一旦該人員被聘任，其工作崗位、職務(wù)層次、工資薪酬等均按該職位的具體要求確定下來，并將寫入合同，嚴(yán)格依照合同執(zhí)行。同時，聘任制公務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、晉升等都將根據(jù)不同職位類別和不同職務(wù)層次采取有針對性的方法。

　　按照《辦法》，聘任制公務(wù)員合同期限為1至5年，試用期為1至6個月，期滿后可以續(xù)聘。

　　非深圳市戶籍人員也可參加深圳聘任制公務(wù)員的招考。試用期滿，如符合深圳市人才引進條件，經(jīng)本人申請，用人機關(guān)可為其申辦深圳戶籍遷入手續(xù)。

　一、為了滿足政府工作對高層次人才的特殊需要，進一步提高政府依法行政、民主決策、宏觀規(guī)劃和科學(xué)管理的水平，促進服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)中共江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強高層次人才引進工作的意見》文件精神，結(jié)合我市工作實踐，制定本暫行辦法。

　　二、政府特殊公務(wù)員崗位是指政府部門專業(yè)性強，技術(shù)要求高、需通過特別設(shè)置的崗位。特崗受聘人員根據(jù)政府工作的特殊需要，在一定期限內(nèi)，專事特定政府工作部門某項專業(yè)技術(shù)工作。

　　三、結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，根據(jù)宏觀經(jīng)濟管理、規(guī)劃、科技、信息、軟件、法律、環(huán)保、城建、金融、教育、文化、衛(wèi)生等方面的人才需求設(shè)置特崗。

　　四、特崗聘任面向國內(nèi)外高層次人才，包括本市現(xiàn)職公務(wù)員，企事業(yè)單位的技術(shù)與管理人才，大專院所、科研院所中的專業(yè)骨干，海外學(xué)有所長的留學(xué)人員。

　　五、特崗聘任人員的基本條件為：擁護國家現(xiàn)行方針政策，恪守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范，身體健康。

　　特崗聘任人員專業(yè)條件應(yīng)符合下列情況之一：具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱：近5年內(nèi)獲省部級以上優(yōu)秀人才獎項或獲得科技進步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的獎項，具有較高的知名度和業(yè)內(nèi)認可度;近5年內(nèi)

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