無憂保勞工保障早報(bào)：重慶市委組織部、人事局、財(cái)政局近日聯(lián)合下發(fā)通知，就公務(wù)員個(gè)人及集體一次性獎(jiǎng)金發(fā)放有關(guān)事宜作出明確規(guī)定。

這是重慶市在全國率先出臺(tái)公務(wù)員個(gè)人和集體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

一是個(gè)人最高獎(jiǎng)萬元，通知規(guī)定，公務(wù)員個(gè)人年度考核必須連續(xù)3年評(píng)為“優(yōu)秀”等次，可記三等功，獲獎(jiǎng)金1000元，除了年度考核獲獎(jiǎng)外，公務(wù)員如果在某項(xiàng)工作中成績突出，還可評(píng)獎(jiǎng)。

二是在突發(fā)事件中，由市委、市政府給予記二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以適當(dāng)提高獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

三是原則上以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。各類獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)應(yīng)經(jīng)市人事局審核并按程序報(bào)批。擅自發(fā)放獎(jiǎng)金的，由財(cái)政按已獎(jiǎng)勵(lì)金額扣減承辦單位下年度相關(guān)經(jīng)費(fèi)，有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　一、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的含義與意義

　　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是國家行政機(jī)關(guān)依照公務(wù)員管理規(guī)定，依據(jù)公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)公務(wù)員實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)作為人才管理的重要手段，被廣泛運(yùn)用于私營部門和公共部門的內(nèi)部人事管理之中，它借助人們通常都有的進(jìn)取心理和榮譽(yù)心理，激勵(lì)全體組織成員積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度是組織管理公務(wù)員的一種激勵(lì)機(jī)制和手段。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度具有激勵(lì)的長效性。相比較于其他激勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)制度給當(dāng)事人的印象最為深刻，有的甚至終身不忘。相應(yīng)的，獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果都備案可查，并有相關(guān)證明裝入當(dāng)事人檔案，成為當(dāng)事人一生引以為榮的政治或業(yè)績亮點(diǎn)。所以說，獎(jiǎng)勵(lì)制度是長效激勵(lì)的一種重要方式。

　　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施對(duì)于調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公務(wù)員的進(jìn)取心和榮譽(yù)感，充分挖掘公務(wù)員的潛能，促進(jìn)公務(wù)員整體素質(zhì)的提高，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力，保證機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)具有重大意義。

　　公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)樹立公務(wù)員隊(duì)伍良好的作風(fēng)具有導(dǎo)向作用。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度不僅對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員具有激勵(lì)作用，而且對(duì)整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)都會(huì)產(chǎn)生積極引導(dǎo)作用。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度是完善公務(wù)員員道德品質(zhì)，

　　按照省委組織部、省人事廳、省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知》的通知精神，公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：

　　嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額為800元;

　　記三等功，獎(jiǎng)金數(shù)額為1500元;

　　記二等功，獎(jiǎng)金數(shù)額為3000元;

　　記一等功，獎(jiǎng)金數(shù)額為6000元;

　　授予榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)金數(shù)額為10000元。

　　近日，市委組織部、市人事局轉(zhuǎn)發(fā)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，明確了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的五個(gè)種類，并強(qiáng)調(diào)各地區(qū)、各部門今后不得再自行設(shè)立其他種類的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　據(jù)介紹，《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則、條件和種類、權(quán)限和程序、實(shí)施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共六章22條?！兑?guī)定》明確指出，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分5個(gè)種類：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中，對(duì)功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　同時(shí)，《規(guī)定》中對(duì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。我市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：嘉獎(jiǎng)800元;記三等功1500元;記二等功3000元;記一等功6000元;授予榮譽(yù)稱號(hào)10000元。從2007年度開始執(zhí)行。獎(jiǎng)

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515