無憂保勞工保障早報(bào)：第八十四條對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

　　因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

　　女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　解讀

　　本條是關(guān)于對具有特定情況的公務(wù)員不得辭退的規(guī)定。

　　從保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，特別是保護(hù)婦女的合法權(quán)益出發(fā)，世界上不少國家對公務(wù)員尤其是女性公務(wù)員的辭退有專門的限制性規(guī)定。根據(jù)我國情況，公務(wù)員法規(guī)定有下列情形之一的，不得辭退公務(wù)員：

　　因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。首先，公務(wù)員是在工作中遭遇事故或者因工作原因接觸有害環(huán)境，造成了殘廢;其次，公務(wù)員現(xiàn)在的狀態(tài)是喪失或者部分喪失了工作能力。

　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。公務(wù)員在工作中患了重病，或者在工作中或者生活中負(fù)傷，精神和經(jīng)濟(jì)的壓力增加了，需要所在機(jī)關(guān)予以特別的關(guān)懷和愛護(hù)。不同的疾病和傷情，治療期長短不同，對此應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，不得辭退。孕期、產(chǎn)假、哺乳期，是女性公務(wù)員的特殊時(shí)期。規(guī)定不得辭退處于這個(gè)期間的女性公務(wù)員，體現(xiàn)了國家保障婦女兒童合法權(quán)益的一貫精神，這與勞動(dòng)法的規(guī)定也是

　公務(wù)員法核心條款解讀:公務(wù)員不得辭退的情形有哪幾種?

　　第八十四條　對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

　　因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

　　女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　解讀

　　本條是關(guān)于對具有特定情況的公務(wù)員不得辭退的規(guī)定。

　　從保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，特別是保護(hù)婦女的合法權(quán)益出發(fā)，世界上不少國家對公務(wù)員尤其是女性公務(wù)員的辭退有專門的限制性規(guī)定。根據(jù)我國情況，公務(wù)員法規(guī)定有下列情形之一的，不得辭退公務(wù)員：

　　因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。首先，公務(wù)員是在工作中遭遇事故或者因工作原因接觸有害環(huán)境，造成了殘廢;其次，公務(wù)員現(xiàn)在的狀態(tài)是喪失或者部分喪失了工作能力。

　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。公務(wù)員在工作中患了重病，或者在工作中或者生活中負(fù)傷，精神和經(jīng)濟(jì)的壓力增加了，需要所在機(jī)關(guān)予以特別的關(guān)懷和愛護(hù)。不同的疾病和傷情，治療期長短不

晨報(bào)近日刊發(fā)了《公務(wù)員不勝任工作又不接受安排，辭退》報(bào)道后，很多讀者咨詢公務(wù)員辭退的詳細(xì)規(guī)定。針對讀者提出的問題，查詢了新近出臺(tái)的《公務(wù)員辭退規(guī)定》，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員遇到4種情形之一，即因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形，不得將其辭退。

　　據(jù)悉，公務(wù)員有5種情形之一，將被辭退。這5種情況為：公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作又不接受安排;年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職;因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排;不履

　機(jī)關(guān)有依法定事由和法定程序辭退公務(wù)員的權(quán)利。但為了保護(hù)公務(wù)員的合法利益，公務(wù)員法也規(guī)定了機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的幾種情形，這些情形是：

因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

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