無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：中秋、國(guó)慶將至，湖南省懷化市鶴城區(qū)企業(yè)社保局針對(duì)部分破產(chǎn)改制企業(yè)歷史遺留問(wèn)題多，當(dāng)期基金收支缺口大等特點(diǎn)，堅(jiān)持牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)和憂患意識(shí)；全力打好資金籌集突擊戰(zhàn)和不穩(wěn)定隱患?xì)灉鐟?zhàn)，充分發(fā)揮減震器作用，努力確保兩節(jié)社會(huì)穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)軟著陸。

　　針對(duì)全區(qū)參保企業(yè)全面處于破產(chǎn)、停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，支部一班人堅(jiān)持秣馬厲兵保兩節(jié)，全力以赴抓排查。

　　一是千方百計(jì)抓籌集。在當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳盡繳還有近300萬(wàn)元的發(fā)放缺口情況下，堅(jiān)持積極拓寬資金籌集渠道，重點(diǎn)突出以征繳為基礎(chǔ)，以清繳歷年企業(yè)欠費(fèi)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)期征繳應(yīng)收盡收，歷年欠費(fèi)顆粒歸倉(cāng)，截止9月20日就實(shí)現(xiàn)基金征繳、清欠達(dá)632萬(wàn)元，創(chuàng)出年內(nèi)單月基金入庫(kù)新高；與此同時(shí)，注重加大向省、市工作匯報(bào)，積極爭(zhēng)取基金調(diào)劑力度，真正確保有備無(wú)患、秣馬厲兵，為兩節(jié)保發(fā)放、促穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二是摸清底數(shù)抓排查?；诓糠制髽I(yè)破產(chǎn)改制歷史遺留問(wèn)題多的實(shí)際，在勞動(dòng)主管部門的統(tǒng)一組織和指揮下，堅(jiān)持局長(zhǎng)、書(shū)記帶頭，采取分片包干，責(zé)任到人的辦法，兵分三路，進(jìn)廠入店，深入企業(yè)一線進(jìn)行了拉網(wǎng)式大排查。對(duì)企業(yè)反映出來(lái)的問(wèn)題能解決的及時(shí)解決，不能解決的積極進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。特別是在原化工廠等7家企業(yè)在2003年前破產(chǎn)改制時(shí)，退養(yǎng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是按當(dāng)時(shí)全省平均工資的60%的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按每年10%的標(biāo)準(zhǔn)遞增，但目前的省繳費(fèi)工資漲幅接近20%，不僅導(dǎo)致退養(yǎng)人員的退休待遇偏低，還有相當(dāng)一部人員當(dāng)時(shí)未足額繳納預(yù)留養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致無(wú)法辦理退休等等問(wèn)題。對(duì)此，該局專門向政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)，努力爭(zhēng)取政府的支持。政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此事十分重視，組織有關(guān)部門召開(kāi)專題會(huì)議，并要求財(cái)政專門安排40萬(wàn)元資金幫助這部份人員補(bǔ)足了差額，維護(hù)了職工的切身利益。

　　三是強(qiáng)化管理抓服務(wù)。該局堅(jiān)持以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)為契約，以內(nèi)抓管理、外樹(shù)形象為立足點(diǎn)，幫助干部職工確立群眾利益無(wú)小事的觀念，注重從崗位入手，從細(xì)微把關(guān)，從小事著眼，認(rèn)真完善落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制、末位淘汰淘汰制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持把為大局服務(wù)，為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)，作為全局工作的底線境界，積極推行窗口式集中服務(wù)和流程式審批管理，實(shí)現(xiàn)了政策咨詢一步到位、業(yè)務(wù)辦理一站服務(wù)、信訪接待一辦到底的目的，有力實(shí)現(xiàn)了以責(zé)任實(shí)踐承諾，以責(zé)任營(yíng)造和諧，以責(zé)任鑄就品牌，以責(zé)任推動(dòng)工作的目標(biāo)，贏得了社會(huì)和參保人員的一致好評(píng)。

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