無憂保勞工保障早報(bào)：定制薪酬是指企業(yè)在薪酬設(shè)計(jì)過程中將每一位員工真正視為單獨(dú)的個體，針對員工個人的特定需求設(shè)計(jì)薪酬組合，以滿足每位員工的特定需要，提高員工工作積極性，從而促成組織績效的提升。

　　在人力資源管理過程中，薪酬作為一個重要的組成要素，它具有明顯的兩重性。一方面它是員工為組織付出勞動得到的回報(bào)和酬勞，另一方面它又是組織驅(qū)動和激勵員工的重要手段。薪酬的兩面性對薪酬設(shè)計(jì)做到兼顧組織和員工雙方面利益提出了更高的要求。在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，我們可以引進(jìn)定制營銷的理念和方法，即先滿足顧客需求繼而企業(yè)利潤滾滾來。組織根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)能滿足員工需求的薪酬方案，當(dāng)員工意識到通過自身的努力能夠獲得其所需時(shí)，自然就會加倍努力工作，結(jié)果是工作的數(shù)量和質(zhì)量的全面提升，而員工工作績效提升的最終受益者是組織。所以，以員工需求為其出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)的定制薪酬，必將促成組織績效的提升。

　　1、明確每一位員工的定制薪酬購買力員工薪酬購買力是員工參與組織工作為組織創(chuàng)造價(jià)值，而應(yīng)該從組織獲得的全部回報(bào)，即員工從組織中得到的薪酬總額，它包括員工從組織內(nèi)部獲得物質(zhì)薪酬和精神薪酬的總和。定制薪酬購買力是依據(jù)組織的薪酬體系和組織對員工的績效考核結(jié)果對每一位員工的薪酬總額進(jìn)行核定，確定每一位員工在一定的薪酬支付期內(nèi)應(yīng)該獲得的薪酬總額，它是獲得定制薪酬的上限。明確定制薪酬購買力是組織控制薪酬成本的主要原因。

　　2、員工需求調(diào)查員工需求是定制薪酬出臺和設(shè)計(jì)的方向。組織內(nèi)部人力資源管理部門必須充分調(diào)查了解不同員工的需求，全面收集員工需求信息為制定定性薪酬方案提供依據(jù)。人力資源管理部門獲得員工需求信息要做好以下幾項(xiàng)工作：

　　第一、定制薪酬實(shí)施的關(guān)鍵在于員工的參與，為此對員工進(jìn)行定制薪酬知識的培訓(xùn)是必需的，讓每一位員工都能理解和接受定制薪酬這種新的薪酬模式，為今后在定制薪酬制定過程中取得員工的協(xié)助奠定基礎(chǔ)?！　?/p>

第二、采用的員工能夠接受的方式進(jìn)行需求信息調(diào)查?？梢圆捎玫姆椒ㄓ性L談法和問卷調(diào)查法。

　　第三、對收集的信息進(jìn)行全面細(xì)致的整理分析。員工需求調(diào)查收集上來的信息是雜亂無章的，人力資源管理者就需要將這些紛繁復(fù)雜的信息以每一個員工為單位進(jìn)行整理，并對每位員工的需求進(jìn)行分析，對員工需求組織暫時(shí)

　1、定制薪酬實(shí)現(xiàn)組織與員工的雙贏定制薪酬的運(yùn)作基理是市場營銷中的定制營銷的觀念，也就是在滿足員工需求的基礎(chǔ)上激勵員工努力工作，員工努力工作的結(jié)果是組織績效的提升。所以，定制薪酬的實(shí)施一方面滿足了員工的需求，另一方面則是組織績效的提升，其使組織和員工實(shí)現(xiàn)了雙贏?！　?、定制薪酬調(diào)動員工參與組織管理的積極性薪酬問題一直是組織和員工比較敏感的問題，甚至可以說是雙方產(chǎn)生矛盾的焦點(diǎn)，對于這類關(guān)系到員工切身...

　　定制薪酬方案的制定可以采用合作型定制薪酬、適應(yīng)型定制薪酬和選擇型定制薪酬?！　?、合作型定制薪酬合作型定制薪酬是指當(dāng)員工對自身的需求不夠明確時(shí)，由人力資源管理者與員工直接溝通了解員工生活和工作乃至職業(yè)生涯發(fā)展的情況，并利用自身的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，有針對性地介紹各種薪酬項(xiàng)目的特色，并以員工滿意為目的與員工一起確定薪酬方案?！　?、適應(yīng)型定制薪酬適應(yīng)型定制薪酬是指當(dāng)員工在一定時(shí)期內(nèi)由于工作和生活的變動比較大，導(dǎo)致對于薪酬的方案的組成項(xiàng)目不能固定式，或者說固定了這一類員工的薪酬組成項(xiàng)目他們的切身利益會受到很大的傷害，這時(shí)組織可以為這類員工提供不同場合下不同需求的薪酬變更項(xiàng)目，以更大程度的滿足員工需求?！　?、選擇型定制薪酬選擇型定制薪酬是當(dāng)員工比較明確自身需求時(shí)，其自己依據(jù)自身的定制薪酬購買力確定符合自己需求的定制薪酬方案。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515