無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：按女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)照中國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)保護(hù)權(quán)的內(nèi)容方面，中國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)保護(hù)杈主要包括：　　安全衛(wèi)生環(huán)境條件獲得權(quán)：即勞動(dòng)者有權(quán)在安全和衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境中從事勞動(dòng)的權(quán)利。依據(jù)這項(xiàng)權(quán)利.用人單位必須建立、健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).安裝安全衛(wèi)生設(shè)施，使勞動(dòng)工具、勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)環(huán)境保持安全和衛(wèi)生的狀態(tài)。　　取得勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利：有些勞動(dòng)場(chǎng)...

　　　適應(yīng)殘疾人特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和特殊保護(hù)。所謂適應(yīng)殘疾人特點(diǎn)的勞動(dòng)保護(hù)，主要是指這種保護(hù)應(yīng)該適應(yīng)殘疾人的生理特點(diǎn)，并針對(duì)他們的生理特點(diǎn)，提供特殊的保護(hù)手段，同時(shí)應(yīng)該有必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，為殘疾人提供必要的防護(hù)和保健用品。比如盲、聾啞和智力殘疾的職工，應(yīng)該和健全職工搭配在一起安排上崗，并且在工作中得到健全職工的配合幫助。殘疾職工的勞動(dòng)位置、工種和所使用的工具也應(yīng)適應(yīng)各自的殘疾特點(diǎn)，以便安全操作?！　≡儆?，企業(yè)應(yīng)該對(duì)殘疾職工進(jìn)行必要的崗前教育和培訓(xùn)，上崗后也要建立必要的安全監(jiān)督和檢查制度，這樣才能更好地做好殘疾職工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)。

　　勞動(dòng)保護(hù)權(quán)是指勞動(dòng)者在安全衛(wèi)生的條件下進(jìn)行工作的權(quán)利，用人單位有義務(wù)提供合格安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件?！“凑罩袊?guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)保護(hù)權(quán)的內(nèi)容方面，中國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)保護(hù)杈主要包括：安全衛(wèi)生環(huán)境條件獲得權(quán)、取得勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利、獲得法律規(guī)定的休息時(shí)間的權(quán)利、定期健康檢查權(quán)、依法獲得特殊保護(hù)的權(quán)利。

　　　對(duì)殘疾職工在勞動(dòng)就業(yè)方面的非歧視性保護(hù)。《殘疾人保障法》第34條規(guī)定：“在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人”。“對(duì)于國(guó)家分配的高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的殘疾畢業(yè)生，有關(guān)單位不得因其殘疾而拒絕接收;拒絕接收的，當(dāng)事人可以要求有關(guān)部門(mén)處理，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位接收?！辈荒軆H僅因?yàn)闅埣猜毠ど眢w殘疾而剝奪他們和健全人同樣享有的權(quán)利?！　∷裕?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoxinwen/1316505/">殘疾人就業(yè)以后經(jīng)試用能夠勝任崗位工作的，應(yīng)該和健全人同工同酬，殘疾職工凡是符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，要同健全人一樣按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，凡是殘疾職工在單位頂崗工作的，要同健全職工一樣，按本單位調(diào)整工資政策，予以調(diào)整工資，企業(yè)不得在本人沒(méi)有申請(qǐng)的情況下，強(qiáng)行決定對(duì)殘疾職工放長(zhǎng)假，企業(yè)因虧損致使殘疾職工被迫放長(zhǎng)假的，應(yīng)當(dāng)同健全職工享受同等待遇，殘疾職工因病在家休假，家庭生活又確實(shí)有困難的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予特別照顧。

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