無憂保勞工保障早報(bào)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　公務(wù)員被辭退后，享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費(fèi)，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)登記。建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn);在沒有建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)。目前，辭退費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于國(guó)家公務(wù)員辦事員職務(wù)的最低工資，高于社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。一般是按照基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和保留補(bǔ)貼的80%確定。

　關(guān)于辭退費(fèi)的發(fā)放期限：被辭退的公務(wù)員工作年限不足兩年的，發(fā)放3個(gè)月的辭退費(fèi);工作年限滿兩年的，發(fā)放4個(gè)月的辭退費(fèi);工作年限兩年以上的，每增加一年增發(fā)1個(gè)月的辭退費(fèi)，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。公務(wù)員重新就業(yè)、參軍、出境或出國(guó)定居、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，停發(fā)辭退費(fèi)。

　　辭退條件是公務(wù)員辭退制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。什么樣的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)被辭退，不僅關(guān)系到公務(wù)員的切身利益，還關(guān)系到公務(wù)員辭退制度是否合理。因此，科學(xué)、合理地界定辭退公務(wù)員的條件，作到寬嚴(yán)適度，是搞好公務(wù)員辭退工作的重要保障。根據(jù)本條規(guī)定，辭退公務(wù)員的條件是：

　　1.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

　　公務(wù)員的年度考核即定期考核。根據(jù)本法的規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退依據(jù)。如果公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職，說明該公務(wù)員不能很好履行公務(wù)員的義務(wù)和完成公務(wù)員的工作，就不適于繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，就可以將其辭退。

　　2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

　　不勝任現(xiàn)職工作，就是公務(wù)員不能完成本職工作。公務(wù)員能否勝任現(xiàn)職工作，要根據(jù)公務(wù)員的任職條件，將年度考核與平時(shí)考核結(jié)合起來，主要從該公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、思想水平、身體狀況等方面加以考察。如確定該公務(wù)員

　　辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一項(xiàng)權(quán)利。但處理不好，也會(huì)侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。因此，必須嚴(yán)格按照法定的程序：1.由任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。

　　按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定第十一條的規(guī)定，辭退國(guó)家公務(wù)員按下列程序辦理：所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批;任免機(jī)關(guān)人事部門審核;任免機(jī)關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的國(guó)家公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門備案。縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　　2.辭退通知以書面形式送達(dá)本人。

　　在辭退程序中，將辭退通知以書面形式送到被辭退的公務(wù)員本人是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。公務(wù)員被辭退后就失去了公務(wù)員的身份，不能享受公務(wù)員的待遇，需要讓公務(wù)員知道被辭退的事實(shí)和理由，這樣在他不服時(shí)可以通過行使申訴權(quán)和控告權(quán)來保護(hù)自己的合法權(quán)益。因此，書面通知本人既是公務(wù)員進(jìn)行申訴控告的依據(jù)，也是辭退決定生效的條件。

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