無憂保勞工保障早報：在實(shí)際勞動市場上，失業(yè)率總是圍繞自然失業(yè)率波動，原因之一是工人尋找最適于自己的工作需要時

　　摩擦性失業(yè)間。由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)即摩擦性失業(yè)，它是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)。經(jīng)濟(jì)總是變動的，工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間，一定數(shù)量的摩擦性失業(yè)必然不可避免。

　　即勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業(yè)。

　　勞動力市場的動態(tài)屬性、信息的不完善及現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響。

　　摩擦性失業(yè)是由國家經(jīng)濟(jì)制度的動態(tài)結(jié)構(gòu)造成的。在這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產(chǎn)生了相應(yīng)的臨時性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結(jié)構(gòu)上的困難。這種結(jié)構(gòu)上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機(jī)會的信息，缺乏就業(yè)的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關(guān)。在自由經(jīng)濟(jì)中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關(guān)就業(yè)機(jī)會的情報。

　　2009年8月18日，教育部高校學(xué)生司副司長張浩明在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時表示，截至2009年7月1日，教育部統(tǒng)計的中國高校畢業(yè)生就業(yè)率是68%，和2008年同期基本持平。同日，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長于法鳴表示，中國就業(yè)主要的矛盾仍然是勞動力供大于求這種長期存在的矛盾，對高校畢業(yè)生來說結(jié)構(gòu)性比較突出，高校畢業(yè)生在求職過程中更多表現(xiàn)出來的是摩擦性失業(yè)。

　　于法鳴介紹說：“學(xué)校里學(xué)的專業(yè)有些是和市場不接軌的，這種情況下多數(shù)出現(xiàn)的就是摩擦性失業(yè)?，F(xiàn)代社會提倡的是高校畢業(yè)生的就業(yè)最好是專業(yè)對口，但是有些專業(yè)對不上口也不能死抱著不放。摩擦性失業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)國家是非常正常的。國家于2009年正式推出‘三年百萬見習(xí)計劃’，就是用三年的時間吸納一百萬高校離校以后仍未就業(yè)的畢業(yè)生，在求職沒有社會閱歷和工作經(jīng)驗的情況下可以吸納他們到見習(xí)崗位上來。見習(xí)時間1般為6個月，最長不超過12個月，見習(xí)期間由地方政府和見習(xí)單位提供基本生活補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害保險?！?/p>

　　沒有工作就意味著沒有與同事的社會聯(lián)系、缺乏生活目的、缺少自尊、存在精神壓力和疾病，當(dāng)然也沒有能力付帳和購買必需品和奢侈品。后者對那些具有家庭義務(wù)、債務(wù)和醫(yī)藥支出來說特別嚴(yán)重，健康保險在有工作時才可得到。

　　失業(yè)引起的壓力，常成家庭暴力及失和的導(dǎo)火線，失業(yè)的人失去自尊和成就感;家人失去尊重和耐性，暴力容易一發(fā)不可收拾，產(chǎn)生嚴(yán)重問題。M.HarveyBrenner博士指出失業(yè)率增加會使犯罪率和自殺率增加，并易使健康惡化。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515