無憂保勞工保障早報：無底薪就業(yè)

　　所謂無責(zé)任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責(zé)任底薪，用人單位常常拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。

無底薪就業(yè)相關(guān)保障

　　既然沒有底薪，為什么還要和保障聯(lián)系起來?　　這里需要說明幾個問題:①有效勞動;②底薪;③保障?！　∈裁词怯行趧?就是可以創(chuàng)造價值或增加價值的勞動，可以達(dá)成結(jié)果　　無底薪業(yè)務(wù)員遭遇虛假中介就叫有效勞動。比如打工者是在快遞公司上班，叫你送一封快件，給你5元錢，打工者去找了一天沒有找到地方，又回到公司，就是無效勞動，就沒有工資可拿;　　什么叫底薪?世界上沒有不用干活就可以去領(lǐng)薪水的公司，都是在完成...

最低薪金

　　無責(zé)任底薪是指沒有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的最低薪金　　有的企業(yè)無底薪，實際是這是招聘單位的一個圈套，他們?yōu)榱松俳o薪金會想辦法給找出點承擔(dān)責(zé)任的事來?！　?/p>

一位叫張娟的打工者來到一網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)聘，這家公司是專門為單位做網(wǎng)站的，她應(yīng)聘銷售人員的職位，工資是責(zé)任底薪加提成，每聯(lián)系成做一個網(wǎng)站可以提若干錢，而責(zé)任底薪是800元。張娟以為，責(zé)任底薪就是簽不簽到訂單都可以拿到這些保底工資。一個月下來，張娟未簽到訂單，但把聯(lián)系的客戶資料都交給了公司。到了發(fā)工資的日子，張娟來領(lǐng)工資，被告知責(zé)任底薪不是底薪，未與業(yè)務(wù)單位簽合同一分錢工資也不給。張娟對說：“如果知道責(zé)任底薪不是底薪，我就不會一個月全職地做這份工作，用人單位拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來騙我們這些勞動者，白白地為他們工作。”

無底薪就業(yè)相關(guān)法規(guī)

　　依據(jù)《勞動法》第四十八條之規(guī)定：國家實行最低工資?！　　秳趧臃ā氛现贫?。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　×硪罁?jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第五十六條之規(guī)定：在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工...

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