無憂保勞工保障早報(bào)：薪酬調(diào)查的目的

　一般來說，薪酬調(diào)查主要有以下幾個(gè)目的：　　1、幫助制定新參加工作人員的起點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。　　2、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。　　3、幫助了解同行業(yè)企業(yè)調(diào)薪時(shí)間、水平、范圍等。　　4、了解當(dāng)?shù)毓べY水平并與本企業(yè)比較?！　?、了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流。

薪酬調(diào)查的范圍

Yintl咨詢專家認(rèn)為，低薪或無專長(zhǎng)的普遍工種崗位，薪酬調(diào)查以企業(yè)所在地為調(diào)查地區(qū)，因?yàn)檫@一類的勞動(dòng)力流動(dòng)區(qū)域一般局限在當(dāng)?shù)?，這樣的調(diào)查費(fèi)用也比較節(jié)省。　　

至于企業(yè)所需的高新技術(shù)人才和行政、管理崗位的復(fù)合型人才，由于這些人的學(xué)歷一般較高，流動(dòng)性比較大，所以最好進(jìn)行全國(guó)性的工資調(diào)查，以利于留住這些人才?！　〗橛趦烧咧g的中級(jí)技術(shù)人員和管理人員，可結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠暾{(diào)查水平和全國(guó)薪酬調(diào)查水平綜合確定。

企業(yè)為什么要參加薪酬調(diào)查

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要　　作為行業(yè)中的一個(gè)企業(yè)，要想全方位公平地了解行業(yè)相進(jìn)行薪酬調(diào)查關(guān)薪酬?duì)顩r，單靠四處探詢得到的支離破碎的信息是不能滿足企業(yè)要求和非科學(xué)的，甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一種誤導(dǎo)的作用。所以積極參加由中間機(jī)構(gòu)發(fā)起的薪酬調(diào)查活動(dòng)，本身就是一件具有積極意義的事情，是一件對(duì)行業(yè)對(duì)企業(yè)自身雙方有益的事情。從小處看，有利于加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此參與薪酬調(diào)查是一...

薪酬調(diào)查的步驟

建立薪酬架構(gòu)　　在使用本報(bào)告的信息來建立或修改公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，Yintl提出如下建議，供客戶企業(yè)參考?！　?、確定薪酬戰(zhàn)略　　在確定薪酬戰(zhàn)略時(shí)，一般需要對(duì)以下問題進(jìn)行思考：　　誰與我公司進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)？薪酬調(diào)查公司整體，或特定崗位的薪酬水平應(yīng)處于市場(chǎng)的什么水平上？　　公司整體，或特定崗位的薪酬各組成部分的比例應(yīng)分別是多少？　　與客戶企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才的公司也是與客戶企業(yè)屬于同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司。中國(guó)...

無憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515