無憂保勞工保障早報：在實際勞動市場上，失業(yè)率總是圍繞自然失業(yè)率波動，原因之一是工人尋找最適于自己的工作需要時

摩擦性失業(yè)間。由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)即摩擦性失業(yè)，它是由于經(jīng)濟運行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)。經(jīng)濟總是變動的，工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間，一定數(shù)量的摩擦性失業(yè)必然不可避免。

即勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業(yè)。

2009年8月18日，教育部高校學生司副司長張浩明在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時表示，截至2009年7月1日，教育部統(tǒng)計的中國高校畢業(yè)生就業(yè)率是68%，和2008年同期基本持平。同日，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長于法鳴表示，中國就業(yè)主要的矛盾仍然是勞動力供大于求這種長期存在的矛盾，對高校畢業(yè)生來說結構性比較突出，高校畢業(yè)生在求職過程中更多表現(xiàn)出來的是摩擦性失業(yè)。

于法鳴介紹說：“學校里學的專業(yè)有些是和市場不接軌的，這種情況下多數(shù)出現(xiàn)的就是摩擦性失業(yè)。現(xiàn)代社會提倡的是高校畢業(yè)生的就業(yè)最好是專業(yè)對口，但是有些專業(yè)對不上口也不能死抱著不放。摩擦性失業(yè)在市場經(jīng)濟國家是非常正常的。國家于2009年正式推出‘三年百萬見習計劃’，就是用三年的時間吸納一百萬高校離校以后仍未就業(yè)的畢業(yè)生，在求職沒有社會閱歷和工作經(jīng)驗的情況下可以吸納他們到見習崗位上來。見習時間1般為6個月，最長不超過12個月，見習期間由地方政府和見習單位提供基本生活補貼，并辦理人身意外傷害保險?！?/p>

勞動力市場的動態(tài)屬性、信息的不完善及現(xiàn)行經(jīng)濟制度的影響。

摩擦性失業(yè)是由國家經(jīng)濟制度的動態(tài)結構造成的。在這種經(jīng)濟現(xiàn)象中，由于產(chǎn)業(yè)結構等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產(chǎn)生了相應的臨時性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結構上的困難。這種結構上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機會的信息，缺乏就業(yè)的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關。在自由經(jīng)濟中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關就業(yè)機會的情報。

沒有工作就意味著沒有與同事的社會聯(lián)系、缺乏生活目的、缺少自尊、存在精神壓力和疾病，當然也沒有能力付帳和購買必需品和奢侈品。后者對那些具有家庭義務、債務和醫(yī)藥支出來說特別嚴重，健康保險在有工作時才可得到。

失業(yè)引起的壓力，常成家庭暴力及失和的導火線，失業(yè)的人失去自尊和成就感;家人失去尊重和耐性，暴力容易一發(fā)不可收拾，產(chǎn)生嚴重問題。M.HarveyBrenner博士指出失業(yè)率增加會使犯罪率和自殺率增加，并易使健康惡化。

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