無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：摘要：像小徐這種臨時(shí)的打工者一般都不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，如果這樣，他的這種行為已經(jīng)違法，小徐的權(quán)益也就不會(huì)得到法律的保護(hù)。從這位工作人員口中得知，《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第28　　像小徐這種臨時(shí)的打工者一般都不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，如果這樣，他的這種行為已經(jīng)違法，小徐的權(quán)益也就不會(huì)得到法律的保護(hù)?！　倪@位工作人員口中得知，《...

　一、國(guó)家明確規(guī)定禁止使用童工　　童工是指未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人?！督故褂猛ひ?guī)定》、《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》等法規(guī)和文　　件明確規(guī)定禁止使用童工?！　《?、對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八...

為了保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！　∫?yàn)椋?6周歲以下的公民屬于不完全民事行為能力人，不具有獨(dú)立承擔(dān)民事行為的能力，16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的公民，以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?，方可視為完全民事行為能力人?！　〈送?，?guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。同時(shí)，禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)等各種用人單位均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。　　禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。　　任何單位或者個(gè)人使用童工或者為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

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