無憂保勞工保障早報(bào):由于某些部門的間歇性生產(chǎn)特征而造成的失業(yè)叫作“季節(jié)性失業(yè)”。例如,有些行為或部門對勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變動(dòng)而波動(dòng),如受氣候、產(chǎn)品的式樣、勞務(wù)與商品的消費(fèi)需求等季節(jié)性因素的影響,使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力的閑置,從而產(chǎn)生失業(yè),主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門或建筑部門,或一些加工業(yè)如制糖業(yè)。
季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費(fèi)需求而影響對勞動(dòng)力需求。例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導(dǎo)致的季節(jié)性失業(yè)。
2失業(yè)的種類
1、自愿意失業(yè)與非自愿失業(yè)
失業(yè)有很多種類,根據(jù)主觀愿意就業(yè)與否,即自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)。
所謂自愿失業(yè)是指工人所要求的實(shí)際工資超過其邊際生產(chǎn)率,或者說不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。由于這種失業(yè)是由于勞動(dòng)人口主觀不愿意就業(yè)而造成的,所以被稱為自愿失業(yè),無法通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除,因此不是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的范圍。
另一種是非自愿失業(yè),是指有勞動(dòng)能力、愿意接受收現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工作的現(xiàn)象。這種失業(yè)是由于客觀原因所造成的,因而可以通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。
2、摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)和周期性失業(yè)
非自愿失業(yè)又可以分成這樣幾種類型,可以分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。
摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由于轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。這種失業(yè)的性質(zhì)是過渡性的或短期性的。它通常起源于勞動(dòng)的供給一方,因此被看作是一種求職性失業(yè),即一方面存在職位空缺,另一方面
3季節(jié)性失業(yè)的特點(diǎn)季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費(fèi)需求而影響對勞動(dòng)力需求。例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導(dǎo)致的季節(jié)性失業(yè)。地理區(qū)域性較強(qiáng);行業(yè)性差別較大;有規(guī)律性;失業(yè)持續(xù)期有限。隨著技術(shù)的進(jìn)步,季節(jié)性失業(yè)有減輕的趨勢。
4季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費(fèi)需求而影響對勞動(dòng)力需求。例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導(dǎo)致的季節(jié)性失業(yè)。
季節(jié)性失業(yè)是一種自然失業(yè),它給社會帶來兩個(gè)方面的不良影響:一是季節(jié)性雇員由于就業(yè)時(shí)間短,收入受到影響;二是季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用。
對季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)側(cè)重于信息服務(wù),指導(dǎo)他們在淡季以靈活的形式臨時(shí)就業(yè)。
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